| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Статья 235 в редакции, действовавшей до внесения изменений от 05.04.99 г. См. предыдущую редакцию Статья 235. Обеспечение пособиями по беременности и родам Пособия по беременности и родам выплачиваются в течение всего отпуска по беременности и родам в размере полного заработка. См.также: Постановление Правительства Республики Казахстан от 11 июня 1999 года № 731 Об утверждении Инструкции "О порядке назначения и выплаты пособий по социальному обеспечению за счет средств работодателя") . Статья 233 в редакции, действовавшей до внесения изменений от 05.04.99 г. См. предыдущую редакцию Статья 233. Виды социальных гарантий за счет средств государственного бюджета Рабочие и служащие, а в соответствующих случаях и члены их семей, обеспечиваются следующими видами социальных гарантий: пособием по временной нетрудоспособности (в том числе от трудового увечья и профессионального заболевания); пособием по беременности и родам; санаторным лечением; социальной поддержкой на случай безработицы; получением бесплатного гарантированного объема медицинской помощи; пособием на рождение ребенка; пособием на погребение. См.раздел "Социальная защита, пенсии, компенсации" нашей базы. Статья 162 в редакции, действовавшей до внесения изменений от 05.04.99 г. См. предыдущую редакцию Статья 162. Отпуска женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей Женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома, предоставляется отпуск за период со дня усыновления или удочерения и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка с выплатой им в этот период пособия за счет средств государственного бюджета. По желанию женщины (мужчины), усыновивших или удочеривших ребенка, ей (ему), при наличии общего трудового стажа не менее одного года, предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года с выплатой за этот период пособия за счет средств государственного бюджета. По заявлению женщины, усыновившей ребенка, ей также предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (Статья 161). Статья 159 в редакции, действовавшей до внесения изменений от 05.04.99 г. См. предыдущую редакцию Статья 159. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей семьдесят) календарных дней после родов, исчисление производится суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней фактически использованных до родов, и, по их желанию, частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой в эти периоды пособий за счет средств государственного бюджета независимо от продолжительности трудового стажа. Частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком может быть использован полностью или по частям в любое время до достижения ребенком возраста полутора лет. Этот отпуск засчитывается в общий и непрерывный стаж работы, а также в стаж по специальности. Часть 1 статьи 159 - действовавшая до 1.01.99 г. Женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и пятьдесят шесть (в случае осложненных родов или рождения двух или более детей семьдесят) календарных дней после родов, исчисление производится суммарно и предоставляется женщине полностью, независимо от числа дней, фактически использованных до родов, и, по их желанию, частично оплачиваемые отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет с выплатой в эти периоды пособий по государственному социальному страхованию независимо от продолжительности трудового стажа. Части 1 и 2 статьи 162 - действовавшие до 1.01.99 г. Статья 162. Отпуска женщинам, усыновившим детей Женщинам, усыновившим новорожденных детей непосредственно из родильного дома, предоставляется отпуск за период со дня усыновления и до истечения пятидесяти шести дней со дня рождения ребенка с выплатой им за этот период пособия по государственному социальному страхованию. По желанию женщины, усыновившей ребенка, ей при наличии общего трудового стажа не менее одного года предоставляется частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полтора года с выплатой за этот период пособия по государственному социальному страхованию (Статья 159). Глава XVII - действовавшая до 1.01.99 г. Глава ХVII. Государственное социальное страхование Статья 232. Распространение социального страхования на всех рабочих и служащих. Средства социального страхования Все рабочие и служащие подлежат обязательному государственному социальному страхованию. Государственное социальное страхование рабочих и служащих осуществляется за счет государства. Взносы на социальное страхование уплачиваются организациями без каких-либо вычетов из заработной платы рабочих и служащих. Неуплата организацией страховых взносов не лишает рабочих и служащих права на обеспечение по государственному социальному страхованию. Статья 233. Виды обеспечения по социальному страхованию Рабочие и служащие, а в соответствующих случаях и члены их семей обеспечиваются в порядке государственного социального страхования: 1) пособиями по временной нетрудоспособности, а женщины, кроме того, пособиями по беременности, родам и по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года; 2) пособиями по случаю рождения ребенка, пособиями на погребение; 3) пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца, а также пенсиями за выслугу лет, установленными для некоторых категорий работников. Средства государственного социального страхования используются также на санаторно-курортное лечение рабочих и служащих, обслуживание их профилакториями и домами отдыха, на лечебное (диетическое питание), на содержание пионерских лагерей и на другие мероприятия по государственному социальному страхованию. Средства социального страхования могут расходоваться только по своему прямому назначению. Статья 234. Обеспечение пособиями по временной нетрудоспособности Пособия по временной нетрудоспособности выплачиваются при болезни, увечье, временном переводе на другую работу в связи с заболеванием, при уходе за больным членом семьи, карантине, санаторно-курортным лечении и протезировании в размере до полного заработка. При болезни или увечье пособия выплачиваются до восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Статья 235. Обеспечение пособиями по беременности и родам Пособия по беременности и родам выплачиваются в течение всего отпуска по беременности и родам в размере полного заработка. Статья 235-1. Основные условия выдачи и размеры пособий по социальному страхованию Основные условия выдачи и размеры пособий по государственному социальному страхованию устанавливаются Правительством Республики Казахстан. Статья 236. Пенсионное обеспечение Пенсии рабочим, служащим и членам их семей назначаются в соответствии с Законом СССР о государственных пенсиях. Пенсии за выслугу лет, установленные для некоторых категорий работников, назначаются в соответствии с постановлениями Совета Министров СССР. Условия и порядок назначения пенсий установлены ЗРК от 20.06.97 года N 136-1 "О пенсионном обеспечении в РК" Статья 237. Пенсии по старости Право на пенсию по старости имеют рабочие и служащие: мужчины - по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет, женщины - по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет. На льготных условиях (с понижением возраста и стажа или только возраста) имеют право на пенсию по старости: рабочие и служащие на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, на других работах с тяжелыми условиями труда, работницы предприятий текстильной промышленности по спискам производств и профессий; женщины, родившие пять или более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста; рабочие и служащие - инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при защите СССР или при исполнении иных обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с пребыванием на фронте, некоторые другие категории рабочих и служащих. Статья 238. Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца Пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца назначаются при инвалидности работника или смерти кормильца, происшедших вследствие трудового увечья, профессионального заболевания, общего заболевания или увечья, не связанного с работой.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |