№ 513-Ц

;KL

Утверждены приказом Президента Закрытого акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы»

от "30" 07 2003 года № 513-Ц

Правила расследования и учета несчастных случаев
в структурных подразделениях
Закрытого акционерного общества
«Национальная компания «Қазақстан темір жолы»,
зависимых акционерных обществах

В целях качественного и своевременного расследования несчастных случаев в структурных подразделениях Закрытого акционерного общества «Национальная компания «Қазақстан темір жолы» (далее - Компания), зависимых акционерных обществах (далее -Общества) в соответствии с Правилами расследования и учета несчастных случаев и иных повреждений здоровья работников, связанных с трудовой деятельностью, утвержденными постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 марта 2001 года № 326, вводится единый порядок расследования и учета несчастных случаев.

1. Общие требования

1. При возникновении несчастных случаев необходимо:

1)  принять меры по предотвращению опасного воздействия травмирующего фактора;

2)            оказать первую медицинскую помощь пострадавшему;

3)            организовать со специалистами медицинских учреждений забор крови на предмет наличия алкоголя у пострадавшего и лиц, причастных к несчастному случаю, а также доставку пострадавшего (пострадавших) в лечебное учреждение;

4)            направить в судебно-медицинскую экспертизу, медицинское учреждение официальное письмо о выдаче заключения на предмет наличия алкоголя у пострадавшего и причастных лиц;

5)            провести осмотр места несчастного случая;

6)            сфотографировать место несчастного случая или аварии, начертить необходимые схемы и эскизы.

2. Сообщение о несчастном случае или ином повреждении здоровья трудящихся на производстве

2.    О каждом несчастном случае, допущенном на производстве, независимо от тяжести, директор филиала Компании, Общества должен немедленно сообщить телеграммой:

1)  в Технический департамент;

2)               в департаменты и управления Компании, Общества в подчинении которого находится филиал;

3)               в территориальные подразделения Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан;

4)               представителям профсоюзной организации;

5)               страховой организации (при наличии соответствующего договора со страховой организацией);