Что должен знать страхователь при заключении договора обязательного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

Что должен знать страхователь при заключении договора обязательного страхования гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей

С 1 июля 2005 года в Республике Казахстан введен в действие Закон «Об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» (далее - Закон) от 07.02.05г. № 30-III.

Целью данного вида страхования является обеспечение защиты имущественных интересов работников, жизни и здоровью которых может быть причинен вред при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей посредством осуществления страховых выплат.

Обязательным страхованием охватывается ответственность работодателя в объеме, предусмотренном Гражданским кодексом Республики Казахстан, куда подпадает категория граждан, выполняющих работу на основании трудового договора (контракта), а также на основании гражданско-правового договора, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию и под контролем соответствующего юридического лица или гражданина за безопасным ведением работ.

Согласно Закону Республики Казахстан «О труде в Республике Казахстан» работодатель - юридическое или физическое лицо, с которым работник состоит в трудовых отношениях.

Как отмечалось выше, обязательное страхование ответственности работодателя осуществляется на основании договора, заключаемого между страхователем (работодатель) и страховой организацией (страховщик) в пользу работника, жизни и здоровью которого  может быть причинен вред при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей. При этом договор должен быть заключен страхователем на основании заявления только со страховщиком, имеющим лицензию на право осуществления деятельности по данному классу обязательного страхования.

Договор заключается только в письменной форме путем выдачи страховщиком страхователю страхового полиса. При этом несоблюдение письменной формы договора влечет его недействительность.

Договор обязательного страхования ответственности работодателя должен содержать:

1) наименование, местонахождение и банковские реквизиты страховщика;

2) фамилию, имя, отчество (при его наличии) и место жительства страхователя (если им является физическое лицо) или его наименование, местонахождение и банковские реквизиты (если им является юридическое лицо);

3) указание объекта страхования;

4) указание страхового случая;

5) размеры страховой суммы, порядок и сроки осуществления страховой выплаты;

6) размер страховой премии, порядок и сроки ее уплаты;

7) права, обязанности и ответственность сторон договора;

8) случаи и порядок внесения изменений в договор и его пролонгации;

9) дату заключения и срок действия договора;

10) номер и серию страхового полиса.