Хартия предпринимательской деятельности в интересах устойчивого развития (ICC Business Charter for Sustainable Development, Принципы природоохранной политики) (принята на 64 сессии исполнительного комитета Международной торговой палаты 27 ноября 1990 года)

Хартия предпринимательской деятельности в интересах устойчивого развития
(ICC Business Charter for Sustainable Development, Принципы природоохранной политики)
(принята на 64 сессии исполнительного комитета
Международной торговой палаты 27 ноября 1990 года)

Более десяти лет действует "Хартия предпринимательской деятельности в интересах устойчивого развития" (ICC Business Charter for Sustainable Development) - документ Международной торговой палаты (Париж). Под названием "Принципы природоохранной политики" этот документ был принят еще в 1990 году с тем, чтобы помочь бизнес сектору должным образом реагировать на все чаще звучавшие в 1980-х - начале 1990-х требования об охране окружающей среды. Множество крупных фирм и компаний за эти годы внедряло принципы Хартии в свою деятельность, разрабатывая индивидуальные программы реализации в соответствии с масштабами и характером производства.

Целью Международной торговой палаты и сегодня, накануне Всемирного Саммита по устойчивому развитию, является содействие тому, чтобы как можно больше предприятий приняли для себя, как обязательную, линию совершенствования своих природоохранных действий в соответствии с принципами Хартии.

1.           Приоритет для предприятий
Рассматривать экологизацию в числе наивысших корпоративных приоритетов и как ключевое условие возможности реализации концепции устойчивого развития. Руководствоваться в разработке и реализации политики и программ, в практике осуществления всех деловых и производственных операций необходимостью обеспечения экологической безопасности.

2.           Интегрированный менеджмент
Обеспечивать согласование с позиций указанного требования политики, программ и практики применительно к каждой деловой и производственной операции, рассматривая интегрированный подход как важный составной элемент системы управления в целом.

3.           Процесс совершенствования
Продолжать совершенствование корпоративной политики, программ и практики экологизации всей деятельности с учетом технического развития, научного обоснования, интересов потребителей и надежд общества, используя законодательное регулирование в качестве первоначальной основы; добиваться использования одинаковых экологических критериев на международном уровне.

4.           Обучение персонала
Обучать, готовить к практической работе и стимулировать персонал таким образом, чтобы его деятельность была пронизана чувством природоохранной ответственности.

5.           Предварительные оценки
Оценивать экологические последствия любого нового направления деятельности или проекта до начала их реализации, равно как и при прекращении деятельности по тем или иным направлениям.