Без страха перед завтра (Гульзада Султанова, начальник отдела социального страхования Министерства труда и социальной защиты населения РК)

24.11.2005

Без страха перед завтра

Гульзада СУЛТАНОВА,

начальник отдела социального

страхования Министерства труда и

социальной защиты населения РК

До начала августа работодатели всей страны обязаны застраховать свою ответственность на случай ЧП - травматизма или гибели сотрудников на трудовом фронте. Однако бухгалтеры частных фирм, на чьи плечи легла миссия по оформлению нового вида страховки, в растерянности - они не знают, куда им обратиться и где получить разъяснения по этому поводу. А штрафы за просрочку с получением полиса грозят немалые.

Закон об обязательном страховании гражданско-правовой ответственности работодателя за причинение вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей, вступивший в силу с начала июля, продиктован самой жизнью. Точнее, трагедиями на производствах, особенно на строительных площадках, которые, увы, стали пугающей закономерностью. Причина - игнорирование элементарных мер безопасности. Ежегодно при исполнении служебных обязанностей травмируются более 3 000 казахстанцев, около 1 000 становятся инвалидами, свыше 300 человек гибнет. Нынешний год уже принес 165 жертв. Как выясняется, за смерть рабочего руководитель может быть оштрафован на сумму от 10 до 20 МРП. К ответственности могут призвать и предприятие, тогда штраф намного выше - до 200 МРП. Очевидно, поэтому адвокаты делают все возможное, чтобы обвинение легло не на саму компанию, а на руководителя. Так или иначе, речь идет о несправедливо маленьких, по сравнению с человеческой жизнью, деньгах. А взыскивать их приходится все чаще и чаще.

Примеры шокируют. На столичном хлебокомбинате во время профилактических работ в канализационном коллекторе отравились газом (предположительно метаном) несколько рабочих. Трое скончались на месте. Но даже те несчастные случаи, что предаются огласке, не раскрывают всей полноты картины. Сколько их происходит там, где трудовые отношения не оформлены и за здоровье людей вообще никто не несет ответственности. Если предприятие реорганизуется, неизбежно возникают конфликты по возмещению вреда пострадавшим. Хотя и со стабильных компаний получить деньги крайне трудно, как правило, они «выбиваются» через суд. Словом, в правовом поле образовалась глубокая трещина, куда и проваливаются все надежды покалеченных работников. Новый закон должен дать реальный шанс трудящимся всей страны, а особенно представителям опасных профессий, получать компенсации, на этот раз от страховых компаний.