Положение по программе судейского менторства (17 августа 2005 г.)

Рекомендации
участников заключительного круглого стола
по менторству

В результате работы Круглого стола по менторству участники пилотного проекта, проходившего с Алматинской и Жамбылской областях с апреля по август 2005 г., пришли к следующим рекомендациям:

1. Внедрить программу по менторству среди судейского сообщества.

2. При невозможности запуска только программы по менторству рекомендовать Верховному суду Республики Казахстан осуществлять менторство параллельно с наставничеством.

3. Организатором программы по менторству определить Союз судей Республики Казахстан.

4. Рекомендовать Верховному суду, председателям судов ввести «менторский час» (2 часа в неделю) в течение рабочего времени для беспрепятственного общения ментора и протеже.

5. Сохранить в программе принципы:

- добровольного участия

- конфиденциальности бесед ментора и протеже

- совершенствования навыков принятия решений

- совершенствования культуры поведения молодого судьи и формирования нравственного и этического облика судьи

6. Презентовать программу по менторству Академии государственного управления для обучения менторов на курсах повышения квалификации судей.

7. Проводить обмен опытом по менторству с судьями из других регионов.

Положение

по программе судейского менторства

I. Судейское менторство внедряется по всей Республике Казахстан в рамках более широкой программы обучения молодых судей. Судейское менторство дополняет другие мероприятия и образовательные программы для вновь назначенных судей, направленных на развитие знаний права и процесса и навыков применения законодательных норм и ведения процесса. Судейское менторство признает, что судебное рассмотрение дела - это не только профессиональный навык, но и искусство. Поэтому судейское менторство решает вопросы, связанные с судейской культурой, судейскими ценностями, судейской этикой и развитием личности.

II. Понятия

1. Судейское менторство - это отношения между опытным и неопытным судьей, в которых опытный судья делится своим судейским опытом с молодым судьей с целью: помочь ему успешно адаптироваться к работе, судебной системе, судейской культуре и роли судьи; понять и управлять личным развитием, включая психологические и нравственные аспекты становления судьи; справляться с изменениями в личной жизни и последствиями, связанными с изменением социальной роли; и развивать навыки в искусстве и ремесле суждения.

2. Программа по судейскому менторству - это структурированная программа, содействующая осуществлению судейского менторства на местном уровне посредством организованных мероприятий, направленных на поддержку общения опытного и молодого судей по вопросам, касающимся перехода в новую профессию, судейской культуры, судейской этики, развития личности и искусства и ремесла суждения.

III. Цели