|
Рекомендовано к применению Экспертным Советом Министерства финансов Республики Казахстан по вопросам бухгалтерского учета и аудита согласно Протоколу от 30 января 2006 года № 1
Методические рекомендации по применению международного стандарта бухгалтерского учета 19 «Вознаграждения работникам»
Содержание
Цель, статус и сфера применения Краткосрочные вознаграждения работникам. Признание и оценка Краткосрочные оплачиваемые отсутствия на работе Планы участия в прибыли и премиальные системы Вознаграждения по окончании трудовой деятельности: различие между пенсионными планами с установленными взносами и пенсионными планами с установленными выплатами Пенсионные планы группы работодателей Государственные пенсионные планы Вознаграждения по окончании трудовой деятельности: пенсионные планы Вознаграждения по окончании трудовой деятельности Пенсионные планы с установленными выплатами Учет обязательств, вытекающих из практики Признание и измерение: дисконтированная стоимость обязательств по пенсионному плану с установленными выплатами и стоимость услуг текущего периода Распределение вознаграждения по периодам службы Актуарные допущения: ставка дисконтирования Актуарные допущения: заработная плата, вознаграждения и затраты на медицинское обеспечение Стоимость услуг прошлых периодов Признание и оценка: активы плана Справедливая стоимость активов плана Секвестры и окончательные расчеты Прочие долгосрочные вознаграждения работникам
Настоящие методические рекомендации разработаны Департаментом методологии бухгалтерского учета и аудита Министерства финансов Республики Казахстан при поддержке и в тесном сотрудничестве с консультантами Азиатского Банка Развития», в целях реализации Закона Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» и во исполнение Плана мероприятий по переходу на международные стандарты финансовой отчетности (далее - МСФО), утвержденного распоряжением Премьер-министра Республики Казахстан от 15 мая 2003 года № 88-р, а также для оказания практической помощи организациям при применении МСФО.
Цель, статус и сфера применения
1. Целью данных методических рекомендаций является разъяснение учетных принципов признания и оценки вознаграждений работников. 2. Данные методические рекомендации по применению МСФО не являются МСФО и предназначены только для оказания практической помощи в применении международных стандартов бухгалтерского учета (далее - МСБУ) (IAS) 19 «Вознаграждения работникам» в Республике Казахстан. Ни одно положение в данных методических рекомендациях не опровергает МСБУ (IAS) 19. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 16000 тг
|