Может ли работодатель установить отпускные в размере оклада, или необходимо строго придерживаться Единых правил исчисления средней з/п? (Минтруда, 12.03.2008) (утратил силу)

06.05.2008

Может ли работодатель установить отпускные в размере оклада, или необходимо строго придерживаться Единых правил исчисления средней заработной платы, утвержденных постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394?

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) для всех случаев определения средней заработной платы, предусмотренных Кодексом, Правительством РК устанавливается единый порядок ее исчисления.

В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положения работников.

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)