Новый пакет социальных инициатив Президента. Кому и сколько будет платить государство - детальный расклад по новым социальным выплатам

05.03.2007

Новый пакет социальных инициатив Президента. Кому и сколько будет платить государство - детальный расклад по новым социальным выплатам

Жети кун, 4 марта 2007 года

ВЕДУЩИЙ:

СОЦИАЛЬНЫЙ БЛОК ПОСЛАНИЯ ПРЕЗИДЕНТА - КАК И В ПРЕДЫДУЩИЕ ГОДЫ - ПОДЧЕРКИВАЕТ НЕИЗМЕННОСТЬ КУРСА НУРСУЛТАНА НАЗАРБАЕВА НА СОЗДАНИЕ В СТРАНЕ ПРОЧНОЙ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ.В ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ ЖИЗНИ КАЗАХСТАНЦЕВ ПРЕЗИДЕНТ ВИДИТ ОСНОВНУЮ ЗАДАЧУ ЭКОНОМИЧЕСКИХ РЕФОРМ И ОСОБОЕ ВНИМАНИЕ ТРАДИЦИОННО УДЕЛЯЕТСЯ НАИБОЛЕЕ УЯЗВИМЫМ СЛОЯМ ОБЩЕСТВА. ДАВАЙТЕ ВСПОМНИМ - СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА ПРЕЗИДЕНТА ПОСЛЕДНИХ ЛЕТ ВЫСТРАИВАЛАСЬ НА ДВУХ ПАРАЛЛЕЛЬНЫХ КУРСАХ - НАРЯДУ С ОБЩИМ УЛУЧШЕНИЕМ БЛАГОСОСТОЯНИЯ НАСЕЛЕНИЯ ОЧЕНЬ СИЛЬНУЮ ЦЕЛЕВУЮ ПОДДЕРЖКУ ПОЛУЧАЛИ ЛЮДИ С НЕВЫСОКИМ УРОВНЕМ ДОХОДОВ. УЧИТЕЛЯ И ВРАЧИ, ПЕНСИОНЕРЫ И ИНВАЛИДЫ, ВЕТЕРАНЫ ВОЙНЫ И ТРУЖЕНИКИ ТЫЛА - КАЖДЫЙ РАЗ В СВОЁМ ПОСЛАНИИ ПРЕЗИДЕНТ ДАВАЛ ЗАДАНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВУ ПОДНЯТЬ ИМ ПЕНСИИ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ. В ЭТОМ ГОДУ - НОВЫЕ ИНИЦИАТИВЫ И ОПЯТЬ ПРЕЗИДЕНТ РАСШИРЯЕТ КРУГ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ. ВПЕЧАТЛЯЮЩЕ ВЫГЛЯДИТ БЛОК ФИНАНСОВОЙ ПОМОЩИ МАТЕРИНСТВУ. ЗНАЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ЖЕНЩИНАМ (В ПЕРИОД ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА) ПЕРЕДАЕТСЯ ФОНДУ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ. ИЗВЕСТНО, ЧТО ПОЗИЦИЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ЭТОМ ВОПРОСЕ НЕ ВСЕГДА СОВПАДАЛА С ИНТЕРЕСАМИ ГОСУДАРСТВА. НО ТЕПЕРЬ ВСЕ ФИНАНСОВЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПЕРЕД ЖЕНЩИНАМИ В ПЕРИОД ПЕРЕД РОДАМИ И В ПЕРВЫЙ ГОД ПОСЛЕ РОЖДЕНИЯ РЕБЕНКА БУДУТ ГАРАНТИРОВАНЫ. ЕЩЁ ОДНО ВАЖНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ ПРЕЗИДЕНТА - ПОВЫШЕНИЕ ВЕРХНИХ ГРАНИЦ ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ. РАЗМЕРЫ ПЕНСИИ ТЕПЕРЬ БУДУТ ПРИВЕДЕНЫ В СООТВЕТСТВИЕ С УРОВНЕМ ДОХОДОВ ИХ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ДО УХОДА НА ЗАСЛУЖЕННЫХ ОТДЫХ. НАПОМНЮ, ЧТО ДО ПОСЛЕДНЕГО ВРЕМЕНИ СУЩЕСТВОВАЛИ ОГРАНИЧЕНИЯ, КОТОРЫЕ БЫЛИ ОБУСЛОВЛЕНЫ, ПРЕЖДЕ ВСЕГО, ФИНАНСОВЫМИ ВОЗМОЖНОСТЯМИ БЮДЖЕТА. В ПРЕДЫДУЩИЕ ГОДЫ - В ТОМ ЧИСЛЕ И В КРИЗИСНЫЙ ПЕРИОД - ГОСУДАРСТВО ЗАБОТИЛОСЬ В ПЕРВУЮ ОЧЕРЕДЬ О ПОВЫШЕНИИ НИЖНИХ ПОРОГОВ ПЕНСИОННЫХ ВЫПЛАТ. ПОЭТОМУ С УЧЁТОМ ВСЕХ ИНДЕКСАЦИЙ И НАДБАВОК РАЗНИЦА В ВЕЛИЧИНЕ МИНИМАЛЬНОЙ И МАКСИМАЛЬНОЙ ПЕНСИИ С КАЖДЫМ ГОДОМ СОКРАЩАЛАСЬ. ТЕПЕРЬ - БЛАГОДАРЯ РАСШИРЕНИЮ ВЕРХНИХ ГРАНИЦ - ЛЮДИ, ПОЛУЧАВШИЕ В ГОДЫ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ БОЛЬШИЕ ЗАРПЛАТЫ, СМОГУТ ПОЛУЧАТЬ ПЕНСИИ, СООТВЕТСТВУЮЩИЕ ИХ ПРЕЖНИМ ДОХОДАМ. БОЛЕЕ ДЕТАЛЬНО ЭТУ ЧАСТЬ СОЦИАЛЬНОГО БЛОКА ПОСЛАНИЯ ПРЕЗИДЕНТА АНАЛИЗИРУЕТ АЙНАШ ЧЕНГЕЛЬБАЕВА.

Казахстан в новом мире - это прежде всего обеспеченная нация - таков основной посыл социальной программы Президента. Стабильное развитие экономики позволяет стране уделять еще больше внимания социальным вопросам, поэтому поддержка населения государством - стержневой компонент Послания-2007.

В сущности, ожидаемые новые шаги в социальной политике являются продолжением реформ последних лет - были увеличены специальные государственные пособия для инвалидов и участников войны, тружеников тыла, повышены пенсии ветеранам силовых структур, введена выплата пенсий по схеме «месяц в месяц» и повышены зарплаты бюджетникам на 30%.

Со следующего же года, судя по стратегическому документу, государственная забота о нуждающихся гражданах будет проявлена ещё шире. Будут увеличены пенсии, а мамы с новорожденными малышами и более взрослыми детьми могут рассчитывать на повышение пособий. Вот как это будет. Вырастут ежемесячные пособия по уходу за ребенком до достижения им одного года. Это 5800 тенге, рост составил 177%. На второго малыша предусматривается 6400 тенге, на третьего - 6900. Начиная с четвертого ребенка и далее выплаты будут составлять уже 7500 тенге. И что самое важное - в два раза повышаются размеры единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка. Теперь эта сумма составит 34 тысячи 740 тенге.

Впервые идею о том, чтобы выплачивать единовременное пособие матерям высказали и законодательно закрепили 4 года назад, в 2003-м. Теперь это пособие могут получить как сама новоиспеченная мама, так и ее супруг. Если раньше существовало ограничение - ГЦВП выплачивал единовременную помощь только матерям, то сейчас система упростилась. Те же документы может принести супруг и получить пособие на ребенка. Папе нужно будет предоставить справку о рождении ребенка, брачное свидетельство и разрешение мамы. При этом, как уточнила министр Карагусова, единовременное пособие выдается только один раз одному из супругов.

В дополнение к перечню госвыплат работающим матерям, которые находятся в декретном отпуске, будет начисляться пенсия на накопительный пенсионный счет. Планируется, что от того социального налога, который сейчас выплачивает работающее население страны, 2% направят в Фонд социального страхования. И в течение 4 лет на пенсионные счета декретниц будут поступать по полпроцента этих денег. Кроме того, предусмотрено обязательное страхование беременности, родов и материнства работающих женщин. Всего на поддержку материнства и детства выделяется более 18 миллиардов тенге из государственного бюджета.

ГУЛЬЖАНА КАРАГУСОВА, министр труда и социальной защиты населения:

- Вся система поддержки семей с детьми у нас поставлена. Такого не было даже в Советском Союзе. Все, кто рожал в Советском Союзе, мы такой поддержи от государства не видели. У нас всё-таки сейчас рождаемость очень динамично растет. Президент приводил такие цифры - если в 2000 году, когда не было ничего, рождаемость составляла 220 тысяч малышей в год, то 290 тысяч малышей, например, родилось в 2006 году. Это существенный рост.

2008 год пенсионеры Казахстана будут встречать с повышенными пенсиями. Размер базовой пенсии увеличивается и в ближайшие годы он должен сохраняться на уровне 40% от прожиточного минимума против 28% сейчас.

ГУЛЬЖАНА КАРАГУСОВА, министр труда и социальной защиты населения:

- В 2003 году была введена базовая пенсия, которая у нас будет до 2020 года, когда уйдет солидарная пенсия. Базовая пенсия составляла порядка 28% от прожиточного минимума. Теперь Президент говорит - давайте поднимем, давайте двигаться дальше и установим 40% от прожиточного минимума, и держать этот показатель, пока у государства не появится новая возможность, например, в 2010 сделать 50%, а к 2020 году сделать 0,75% от прожиточного минимума трудоспособного человека. Это тоже будет прибавка, сейчас Президент сказал - держать на уровне 40% - все последующие годы при росте уровня прожиточного минимума эта пенсия будет расти.

Таким образом, средний размер выплат будет равен почти 14 тысячам тенге. Ещё одна важная новость - пенсия теперь будет индексироваться не просто с поправкой на прогнозируемый рост инфляции, а с опережением в 2%. Также изменен верхний порог дохода, учитываемого при исчислении пенсионных выплат. Сейчас его поднимают с 15-тикратного МРП до 25-тикратного.

ГУЛЬЖАНА КАРАГУСОВА, министр труда и социальной защиты населения:

- Сейчас у нас - если вы знаете - в связи с этими ограничениями в 15 МРП наша максимальная пенсия составляет порядка 12 000 тенге - вот это еще один момент, по которому Президент дал нам такое поручение. И это ещё раз говорит о том, что президент никогда не забывает о социальных проблемах, даже в кризисные годы, я ещё раз подчеркиваю, все равно самые малоимущие слои населения всё равно получали какую-то помощь. как только закончился кризис, начиная с 2000 года у нас пенсии повышаются ежегодно, потому что у нас в пенсионном законе написано, что ежегодно должно быть повышение пенсии. Каждый год пенсии будут индексироваться на инфляцию, которая будет установлена в бюджете, плюс 2%.

Трудовой путь Кабден Жакеевич начал еще подростком - с 14 лет. В 1942-ом году, в трудное военное время, как и большинство сверстников пошел работать на завод. В Акмолу тогда переехал Мелитопольский станкостроительный. Первой записью в трудовой книжке будет значиться «ученик сверловщика». Три года Кабден Жакеевич работал на засекреченном заводе, выпускавший, как выяснилось позже, боевые противотанковые снаряды.

КАБДЕН ШАМШИКЕНОВ, пенсионер:

- В годы войны, вы, наверное, молодые не знаете, очень было тяжело. Трудились мы иногда 20 часов в сутки, иногда 15 часов трудились, я помню, видит мастер, что ты там дремлешь на станке, подходит и говорит: «На верстак ложись и вздремни». Вокруг шум-гам, а ты раз и на станок - спишь.

После войны Кабден Жакеевич поступил в пединститут, стал педагогом. Из 40 лет стажа 17 проработал директором школы под Астаной, в Кургальджино. Говорит, трудно было переходить с зарплаты директора на пенсионное обеспечение. Потому решение о повышении порогового уровня ограничения пенсий с 15 на 25-тикратный месячный расчетный показатель 77-летний пенсионер воспринял с воодушевлением.

КАБДЕН ШАМШИКЕНОВ, пенсионер:

- Это правильное решение, постепенно мы будем больше получать - как когда-то получали большие зарплаты, это правильное решение. Пенсию я получаю 20 тысяч, ещё в 2008 году добавится и достаточно, на жизнь хватает. Я не один живу, мне дети помогают. Дом свой собственный, нам очень легко жить, хорошо.

Это мнение поддержал и полковник в отставке Нургазы Актаев. Он ветеран Великой Отечественной войны, сражался в Сталинградской битве, защищал Москву. На фронт ушел в 17 лет, и до самого конца войны был в авангарде своего батальона. Сейчас ветерану 85 лет.

НУРГАЗЫ АКТАЕВ, пенсионер, полковник в отставке, ветеран Великой Отечественной войны:

- Очень хорошо и справедливо, что теперь каждый пенсионер будет получать по заслугам. Я получаю пенсию военную, полковник запаса. Сейчас получаю 30 с лишним тысяч тенге в месяц. Раньше сдерживали верхний порог, потому что бюджетные ресурсы не позволяли, а теперь наша страна стала богаче, жить стало легче и лучше, поэтому и предусмотрено повышение пенсий.

Курс на последовательную социальную модернизацию Казахстан по воле главы государства взял 4 года назад. Одним из направлений, на которые президент поручил обратить особое внимание - развитие накопительной пенсионной системы. Правительство должно разработать предложения по ее дальнейшему совершенствованию. Прежде всего нужно обеспечить гарантии государства по сохранению пенсионных накоплений и их достаточности при наступлении старости. По прогнозам министра Карагусовой, после 2020 года получателями накопительной пенсионной системы станут уже практически все пенсионеры, сегодняшнее работающее население. В министерстве начали работу по пересмотру порога единовременной выплаты из НПФ, сейчас он составляет пока 100 тысяч тенге и возможно будет значительно увеличен. Охватить же накопительной пенсионной системой, по словам президента, нужно все население страны.

ВЕДУЩИЙ:

В СОЦИАЛЬНОМ ПАКЕТЕ ПОСЛАНИЯ ЕСТЬ И ЕЩЁ ОДНО НОВШЕСТВО - ПОСЛЕ ВСТРЕЧ С ШАХТЕРАМИ, МЕТАЛЛУРГАМИ И РАБОТНИКАМИ ДРУГИХ ОТРАСЛЕЙ, ГДЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ УСЛОВИЯ ОЦЕНИВАЮТСЯ КАК ВРЕДНЫЕ ДЛЯ ЗДОРОВЬЯ, НУРСУЛТАН НАЗАРБАЕВ ДАЛ ПОРУЧЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВУ ОБЕСПЕЧИТЬ ВЫПЛАТУ СПЕЦИАЛЬНЫХ ПОСОБИЙ ДЛЯ ТЕХ, КТО К ЯНВАРЮ 1998 ГОДА ВЫРАБОТАЛ СВОЙ ТРУДОВОЙ СТАЖ НА ТАКИХ ТЯЖЕЛЫХ РАБОТАХ. ДЛЯ НИХ В БЮДЖЕТЕ БУДЕТ СФОРМИРОВАН ОТДЕЛЬНЫЙ ПАКЕТ ПО СОЦИАЛЬНЫМ ВЫПЛАТАМ. ОЖИДАЕТСЯ, ЧТО ЭТИ ПОСОБИЯ БУДУТ ПОЛУЧАТЬ 28 ТЫСЯЧ КАЗАХСТАНЦЕВ. О ТОМ, КАК ВОСПРИНЯЛИ ЭТО ДОЛГОЖДАННОЕ ИЗВЕСТИЕ РАБОЧИЕ ВРЕДНЫХ ПРОИЗВОДСТВ - АЛМА ОРАЗБАЕВА.

Надежда Кравцова на фосфорном заводе работает уже 26 лет. Все эти годы она каждое утро поднимается на пятнадцатую отметку. На этой высоте - шихтовальное отделение, здесь ее рабочее место. Отсюда подается сырье в самое сердце завода - печной цех, где и производят фосфор. Задача Надежды - следить за работой конвейера и установок, которые улавливают ядовитую пыль и газы. Воздух в шихтовальне насыщен этими вредными веществами. Нередко рабочие уходили отсюда на пенсию раньше срока: врачи ставили диагноз «профессиональное заболевание». Надежда обо всем этом знала, и на завод пришла сознательно.

НАДЕЖДА КРАВЦОВА, оператор шихтовального отделения фосфорного завода:

- Говорили, что здесь вредное производство - и квартиры давали. Поэтому и пришла. На работе уставали. Очень уставали. Сначала я восемь лет отработала в смену. По три дня работали. Особенно ночью тяжело было. Три ночи подряд работаешь.

Через восемь лет Надежде дали квартиру - четырехкомнатную. За это время у нее родились девочки-двойняшки, и детей теперь у нее было четверо. Большой семье полагалась большая квартира. Но долго жить в ней не пришлось. Уже через два года завод стало «лихорадить»: прервались прежние связи с предприятиями-партнерами, а место на мировом рынке заняли другие. Приходили компании-инвесторы, но реанимировать такое огромное производство было почти невозможно. За это время рабочих не раз отправляли в отпуска без содержания, да и за отработанные дни не платили. Надежда не стала уходить с завода. Тогда она потеряла бы право еще на одну льготу - за работу во вредных условиях женщины выходили на пенсию раньше срока, в 50 лет. Надо было как-то пережить трудное время. Тогда и пришлось ей обменять квартиру на частный дом. Сразу же завела живность. В огороде трудились дети. Хозяйство кормило семью. Потом, когда Надежде до заслуженного отдыха оставалось чуть больше десяти лет, произошла пенсионная реформа. Она определила всем женщинам только один пенсионный возраст - 58 лет.

НАДЕЖДА КРАВЦОВА, оператор шихтовального отделения фосфорного завода:

- Ну, конечно, все очень огорчились. Все жили надеждой - пойдут люди на пенсию пораньше. Собственно ради этого все и пришли на вредное производство.

Надежда понимала, что экономика государства в то время не позволяла оказывать социальную поддержку ей и её коллегам. Многие заводчане уезжали из страны в поисках лучшей жизни. Надежда решила остаться. Этот город всегда был для нее родиной. Здесь родились и ее дети. Здесь ее дом. Она добровольно продолжила работу на вредном производстве, обучала делу оператора новичков. Считала, что только так она может помочь государству поднять экономику. Сейчас ее ученики уже в квалифицированных мастерах числятся. Сама она - ветеран производства. А за вредные условия труда хозяева завода доплачивают ей почти четверть зарплаты. 28 февраля коллеге Надежды Танирбергену Абдакулову исполнялось 60 лет. Свободные от работы заводчане покупали цветы, выбирали подарки для юбиляра. Надежда в тот день работала. Но Танирберген-ага хотел видеть ее в качестве главной гостьи. Когда Надежда приходила поздравлять его с днем рождения, обязательно происходили приятные для коллектива события. То ли это были случайные совпадения, то ли имя ее имело магическое действие, Танирберген-ага сам не мог понять. Молодые вызвались подменить Надежду. А когда вечером в доме юбиляра гости услышали по телевизору послание президента, аксакал сказал ей: «Ты - надежда, которая исполняется». Танирберген-ага, как и многие его коллеги, со следующего года будет получать специальное пособие.

ТАНИРБЕРГЕН АБДАКУЛОВ, рабочий цеха агломерации фосфорного завода:

- Мы все-таки ждали, что вопрос этот когда-нибудь поднимут. И как раз наш Президент в своем выступлении сказал, что люди заслуживают специального пособия.

Танирберген Абдакулов пришел на завод чуть раньше Надежды. Все эти годы он работает в цехе агломерации. На своем рабочем месте ему приходится выдерживать высокую температуру. Горячий воздух, насыщенный химическими веществами, опасен для здоровья человека. Поэтому это производство тоже считается вредным. А Николай Четверня уже почти 30 лет ремонтирует заводские турбины. В этих дымоходах накапливаются отравляющие газы. При работе ему приходится дышать ими. Приехал сюда он молодым специалистом - из Новокузнецка. Тогда он был уверен, что в 2004 году, когда ему исполнится 55 лет, пойдет на пенсию. И у него появится возможность еще где-нибудь подрабатывать. В последнее время уже думал сменить работу, но теперь он не спешит уйти с завода.

НИКОЛАЙ ЧЕТВЕРНЯ, слесарь цеха агломерации фосфорного завода:

- Ну, сейчас, конечно, узнав решение Президента о 2-ом списке, естественно, такие как я, мои ровесники, мы очень обрадовались. За это и благодарим его.

И Николай Четверня, и Танирберген Абдакулов, и Надежда Кравцова - в списке №2. К этой категории относятся те, кто работал в тяжелых и вредных условиях производства. На фосфорном заводе их - более 250. В своем послании глава государства сказал, что таких казахстанцев - около 28-ми тысяч, и все они со следующего года будут получать от государства спецпособия. Размер пособия определен - 8 месячных расчетных показателей. По сегодняшним нормам - это более 9-ти тысяч тенге.

ГУЛЬЖАНА КАРАГУСОВА, министр труда и социальной защиты населения:

- И действительно этот вопрос очень долго ставился. И Президент сказал - только в 2008 году - это будет стоить 3 миллиарда тенге. Это для всех тех, кто на 1 января 1998 года выработал: для мужчин 12 с половиной, в этих условиях вредных и тяжелых, при наличии общего стажа 25 лет. Начиная с 58 лет до пенсионного возраста, он имеет право получать специальные госпособия по списку номер 2. Женщины - начиная с 53-х лет. При условии, что они 10 с половиной лет выработали в этих условиях вредного и тяжелого труда. При наличии общего стажа работы 20 лет. По достижению пенсионного возраста получатель вправе выбрать, что ему выгоднее получать пенсию, или пособие.

В эти дни заводские повара видят Надежду только в хорошем настроении. Она с удовольствием рассказывает им, что теперь ей легче будет обучать в медицинском колледже своих двойняшек. Скоро она почувствует ощутимую надбавку к зарплате.

НАДЕЖДА КРАВЦОВА, оператор шихтовального отделения фосфорного завода:

- Теперь, конечно, чувствую облегчение. Даже если я уйду, я уйду на социальное пособие, у меня уже какая-то защита будет.

ШАХТЫБАЙ БАЙГАНОВ, председатель профкома Жамбылского филиала компании «Казфосфат»:

- Работники фосфорной отрасли, особенно городов Жанатас, Тараз, завода мин.удобрений, НДФЗ очень рады, что принято такое решение. И трудовой коллектив выражает свою благодарность Президенту, что эта проблема нашла свое разрешение.

Шахтыбай Байганов в профкоме фосфорной компании уже 10 лет. Все эти годы он защищает интересы химиков и горняков. За это время ему удалось добиться, чтобы работодатели уменьшили вредные факторы на производстве. Хозяева предприятия стали внедрять современные технологии и оплачивать половину стоимости санаторных путевок. После того, как глава государства озвучил свое послание, профсоюз озадачил работодателя еще одной проблемой.

ШАХТЫБАЙ БАЙГАНОВ, председатель профкома Жамбылского филиала компании «Казфосфат»:

- Сейчас профком еще один вопрос ставит - это оздоровление работников. Вот имеется в виду, вот президент в своем послании очень хорошо сказал, что все бюджетники и государственные служащие при уходе в трудовой отпуск должны получать еще один должностной оклад. Сейчас мы после этого послания как бы есть обоснование и у нас делать дальше оздоровление, чтобы человек, находясь в трудовом отпуске, имел возможность еще оздоровиться. Работодатель тоже заинтересован, чтобы его работники были здоровы. Он не заинтересован, чтобы частая смена кадров была. Это ведет к большим потерям производства. Поэтому мы считаем, что в этом деле прогресс тоже будет у нас.

Руководители компании обещали заводчанам уже в июне поднять зарплату на 25 процентов. Среди промышленников Казахстана работники фосфорной отрасли - самые низкооплачиваемые. Но это связано и с низкой рентабельностью предприятия, говорят в компании. Сейчас главной задачей здесь определили модернизацию производства, чтобы вредных для здоровья рабочих факторов стало значительно меньше.