Кодекс корпоративного управления Акционерного общества «Национальная атомная компания «Казатомпром» (утвержден приказом Министерства энергетики и минеральных ресурсов Республики Казахстан от 29 сентября 2006 года № 252)

УТВЕРЖДЕН

приказом Министерства

энергетики и минеральных ресурсов

Республики Казахстан

от 29 сентября 2006 года № 252

См. решение Правления АО «Самрук-Қазына» от 27 мая 2015 года № 22/15

К О Д Е К С
К О Р П О Р А Т И В Н О Г О    У П Р А В Л Е Н И Я
 
Акционерного общества
«Национальная атомная компания
«Казатомпром»
 
город Алматы, 2006 год

Основные понятия, используемые в Кодексе корпоративного управления
АО «НАК «Казатомпром»

1.     Внутренний правовой документ АО «НАК «Казатомпром»- письменный документ АО «НАК «Казатомпром» (далее - Компания) в форме решений органов Компании (единственного акционера, Совета директоров и Правления), приказа, изданного Президентом Компании, либо распоряжения, изданного Президентом или Вице-президентом Компании, устанавливающие правовые положения, изменяющие, прекращающие или приостанавливающие их действие;

2.     Должностное лицо Компании - член Совета директоров и/или Правления Компании;

3.     Инсайдерская информация Компании - информация, доступ к которой имеют только члены Совета директоров, Правления и ключевые работники Компании, неправомерное раскрытие которой может оказать влияние на формирование цен на ценные бумаги Компании либо негативно отразиться на положении Компании на казахстанском и зарубежных рынках ценных бумаг или на мировом урановом рынке;

4.     Ключевые работники Компании - работники Компании, которые своей работой вносят значительный вклад в повышение эффективности деятельности Компании;

5.     Кодекс корпоративного управления АО «НАК «Казатомпром» - документ, утверждаемый единственным акционером Компании, регулирующий отношения, возникающие в процессе корпоративного управления Компанией, в том числе отношения между единственным акционером и органами Компании, органами Компании, Компанией и заинтересованными лицами;

6.     Комитет Совета директоров Компании - подразделение Совета директоров Компании, созданное по решению председателя Совета директоров для наиболее эффективной реализации функций Совета директоров по конкретному направлению деятельности Совета директоров Компании;

7.     Корпоративный конфликт - любое разногласие, противоречие или спор между единственным акционером и органами Компании, органами Компании, должностными лицами и работниками Компании;

8.     Корпоративное управление - управление, направленное на повышение рыночной стоимости Компании и обеспечение высокого уровня деловой этики в корпоративных отношениях между единственным акционером и органами Компании, органами Компании, а также в отношениях Компании (ее органов и работников) с третьими лицами, недопущение нарушения баланса их прав и законных интересов, дальнейшее повышение прозрачности принимаемых органами и должностными лицами Компании решений и расширение разумной информационной открытости Компании;