Проект приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан «Об утверждении квалификационных характеристик должностей работников организаций здравоохранения» (ноябрь 2007 года) (утратил силу)

28.11.2007

Проект приказа Министра здравоохранения Республики Казахстан
«Об утверждении квалификационных характеристик должностей работников организаций здравоохранения»
(ноябрь 2007 года)

См.: Приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 765 «Об утверждении квалификационных характеристик медицинских и фармацевтических специальностей»

Об утверждении квалификационных

характеристик должностей работников

организаций здравоохранения

В соответствии с Законом Республики Казахстан «О системе здравоохранения» и в целях обеспечения единства квалификационных требований к профессиональному уровню работников организаций здравоохранения, ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить прилагаемые квалификационные характеристики должностей работников организаций здравоохранения.

2. Признать утратившим силу приказ Министра здравоохранения Республики Казахстан от 17 мая 1996 года № 227 «Об утверждении требований, предъявляемых к специалистам, осуществляющим профессиональную деятельность в медицинских и фармацевтических организациях Республики Казахстан независимо от подчиненности и форм собственности».

3. Департаменту образования, науки и кадровых ресурсов Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Хамзина Н.К.) направить настоящий приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Республики Казахстан.

4. Департаменту организационно-правового обеспечения Министерства здравоохранения Республики Казахстан (Мухамеджанов Ж. М.) обеспечить официальное опубликование настоящего приказа в средствах массовой информации.

5. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на Вице-министра здравоохранения Республики Казахстан Омарова К. Т.

6. Настоящий приказ вводится в действие со дня его первого официального опубликования.

 Министр А. Дерновой

№ 40 от 10.12.07.

В НЭП Казахстана

«Союз Атамекен» Перуашеву А.Т.

На Ваш № 2339 от 28.11.07 года дать замечания и предложения по проекту Квалификационные характеристики должностей работников организаций здравоохранения, разработанные Министерством здравоохранения РК сообщаю следующее.

Предлагаемые квалификационные характеристики, особенно в части фармацевтической отрасли здравоохранения, раздел 1.2. Фармацевтические работники, могут быть использованы для медицинских и фармацевтических организаций, учреждений и предприятий, только с государственной формой собственности.

Дело в том, что фармацевтическая отрасль РК, перешла на рыночные отношения еще в 1995 году, и за это время возникло достаточное количество фармацевтических компаний, которыми успешно руководят люди не имеющие фармацевтического образования. Это экономисты, инженеры, врачи и т.д. Сегодня более 96% фармации - это компании с частной формой собственности. Поэтому вводить сейчас требования к квалификации, ПО КОТОРОМУ РУКОВОДИТЕЛЬ ДОЛЖЕН ИМЕТЬ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕОБРАЗОВАНИЕ, - это значит СОЗДАВАТЬ В ОТРАСЛИ, ЕЩЕ ОДИН АДМИНИСТРАТИВНЫЙ БАРЬЕР ДЛЯ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ.

Кроме того, разработчики «Квалификационных характеристик» не учли всех требований уже существующих, государственных стандартов, таких как:

- СТ РК 1617-2006. Производство лекарственных средств. Надлежащая производственная практика. Основные положения.

- СТ РК 1614-2006. Надлежащая дистрибьютерская практика. Основные положения.

Дело в том, что внедрение этих стандартов, которое должно начаться в фармации Казахстана, уже с 2008 года, требует создания в фармацевтических компаниях должности «Уполномоченное лицо». Такое лицо принимается на работу предпринимателем, но его назначение согласовывается с Минздравом. Именно «Уполномоченное лицо» ДОЛЖНО ИМЕТЬ ВЫСШЕЕ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, и отвечать перед государством за безопасность, эффективность и качество лекарственных средств». В ЭТИХ УСЛОВИЯХ ТРЕБОВАНИЕ К РУКОВОДИТЕЛЮ, ИМЕТЬ ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОЕ ОБРАЗОВАНИЕ, СТАНОВИТСЯ ПРОСТО БЕССМЫСЛЕННЫМ.У него и так дел хватает.

В связи с изложенным предлагаю:

- убрать в требованиях к квалификации руководителей фармацевтических компаний и их заместителей, кроме «уполномоченного лица», необходимость наличия для них фармацевтического образования.

- ввести понятие «уполномоченное лицо» в перечень Квалификационных характеристик, и тем самым привести их в соответствие с действующими государственными стандартами

Президент ассоциации А. Беркман

«СОГЛАСОВАНО»

Министр труда и социальной

защиты населения

Республики Казахстан

 ______________Б. Сапарбаев

от «___»__________200__ года

Приложение

Согласовано:

Министерство труда и

социальной защиты населения

Республики Казахстан

от «__» ___________ 200__ года №____

Утверждены

приказом Министра здравоохранения

Республики Казахстан

от «__» ____________ 200__ года № ___

Квалификационные характеристики должностей

работников организаций здравоохранения

1. Квалификационные характеристики должностей медицинских и фармацевтических работников

1.1. Медицинские работники

Генеральный директор организации здравоохранения

Генеральный директор организации здравоохранения

Должностные обязанности. В соответствии с законодательством Республики Казахстан обеспечивает квалифицированное руководство организацией здравоохранения, активно использует правовые средства для совершенствования управления организацией и укрепления ее финансово-экономического положения. Несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, эффективное и целевое использование, сохранность медицинского и прочего имущества, закрепленного за организацией. Обеспечивает своевременную уплату налогов и других обязательных платежей в бюджет (в том числе в пенсионные фонды), а также заработной платы работникам организации. Заключает договора с другими юридическими лицами и обеспечивает выполнение договорных обязательств организации, издает распоряжения, приказы, представляет организацию на деловых встречах. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию условий труда, безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых медицинских услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам. Осуществляет анализ финансово-хозяйственной деятельности и развития материально-технической базы организации, и на основе оценки показателей ее работы принимает необходимые меры по техническому перевооружению, реконструкции медицинской организации (при необходимости), совершенствованию форм и методов работы. Участвует в разработке проектов концепций, отраслевых и региональных программ. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Контролирует выполнение требований, установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности. Обеспечивает выполнение мобилизационной программы, если есть мобилизационное задание. Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

 Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области здравоохранения и регулирования социально-трудовых отношений. Теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении; основы планово-экономической и финансовой деятельности лечебно-профилактических организаций; статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; конъюнктуру рынка медицинских услуг; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения, исполнения договоров и контрактов; научные достижения отечественной и зарубежной медицины; основы врачебной этики и деонтологии; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, нормативные правовые акты по технике безопасности и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование (медицинское, экономическое), наличие первой или высшей категории по специальности «менеджмент здравоохранения» или «организация здравоохранения», либо наличие стажа работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения или в органах государственного управления здравоохранением не менее 5 лет.

Заместитель генерального директора организации здравоохранения

Должностные обязанности. Исполняет свои обязанности под руководством первого руководителя организации. Обеспечивает квалифицированное руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений (служб) организации здравоохранения, организует их работу и эффективное взаимодействие. Принимает участие в обеспечении организации квалифицированными кадрами и развитию их профессиональных знаний и опыта, создании условий труда безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формировании благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых медицинских услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. В пределах своей компетенции принимает участие в решении вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации. По поручению первого руководителя представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Контролирует выполнение требований, установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности. Обеспечивает выполнение мобилизационной программы, если есть мобилизационное задание. Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

 Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области здравоохранения и регулирования социально-трудовых отношений. Теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении; основы планово-экономической и финансовой деятельности лечебно-профилактических организаций; статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; конъюнктуру рынка медицинских услуг; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения, исполнения договоров и контрактов; научные достижения отечественной и зарубежной медицины; основы врачебной этики и деонтологии; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, нормативные правовые акты по технике безопасности, и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее медицинское образование, наличие первой или высшей категории по специальности «менеджмент здравоохранения» или «организация здравоохранения», либо наличие стажа работы на руководящих должностях или в органах государственного управления здравоохранением не менее 3 лет.

Директор (главный врач, начальник) организации здравоохранения (санитарно-эпидемиологической службы) республиканского, областного и городского значения

Должностные обязанности. В соответствии с законодательством Республики Казахстан руководит производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения (санитарно-эпидемиологической службы), несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Заключает договора и операции со сторонними организациями и другими юридическими лицами, издает распоряжения, приказы, представляет организацию на деловых встречах. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых медицинских услуг. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, заместителям директора, руководителям филиалов, а также функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использования правовых средств для финансового управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Контролирует выполнение требований, установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области здравоохранения, санитарно-эпидемиологического благополучия и регулирования социально-трудовых отношений. Теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении; основы планово-экономической и финансовой деятельности лечебно-профилактических организаций; статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья, санитарно-эпидемиологического благополучия населения; конъюнктуру рынка медицинских услуг; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения, исполнения договоров и контрактов; научные достижения отечественной и зарубежной медицины; основы врачебной этики и деонтологии; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, нормативные правовые акты по технике безопасности, и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее медицинское образование (для организации санитарно-эпидемиологической службы - высшее медицинское образование санитарно-эпидемиологического профиля), наличие первой или высшей категории по специальности «менеджмент здравоохранения» или «организация здравоохранения», либо наличие стажа работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения или в органах государственного управления здравоохранением не менее 5 лет.

Заместитель директора (главного врача, начальника) организации здравоохранения (санитарно-эпидемиологической службы) республиканского, областного и городского значения

Должностные обязанности. Исполняет свои обязанности под руководством первого руководителя организации. Обеспечивает квалифицированное руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений (служб) организации здравоохранения (санитарно-эпидемиологической службы), организует их работу и эффективное взаимодействие. Принимает участие в обеспечении организации квалифицированными кадрами и развитию их профессиональных знаний и опыта, создании условий труда, безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формировании благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых медицинских услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. В пределах своей компетенции принимает участие в решении вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации. По поручению первого руководителя представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Контролирует выполнение требований, установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности. Обеспечивает выполнение мобилизационной программы, если есть мобилизационное задание. Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

 Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области здравоохранения, санитарно-эпидемиологического благополучия населения и регулирования социально-трудовых отношений. Теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении; основы планово-экономической и финансовой деятельности лечебно-профилактических организаций, санитарно-эпидемиологической службы; статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья, санитарно-эпидемиологического благополучия населения; конъюнктуру рынка медицинских услуг; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения, исполнения договоров и контрактов; научные достижения отечественной и зарубежной медицины; основы врачебной этики и деонтологии; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, нормативные правовые акты по технике безопасности, и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее медицинское образование (для организации санитарно-эпидемиологической службы - высшее медицинское образование санитарно-эпидемиологического профиля), наличие категории по специальности или по специальности «менеджмент здравоохранения» или магистратура по специальности «менеджмент здравоохранения», либо наличие стажа работы на руководящих должностях в организациях здравоохранения или в органах государственного управления здравоохранением не менее 5 лет.

Заместитель директора (главного врача) организации здравоохранения по неклинической работе (по организационно-экономической, административно-хозяйственной и др.) республиканского, областного и городского значения

Должностные обязанности. Исполняет свои обязанности под руководством первого руководителя организации. Обеспечивает квалифицированное руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений (служб) организации здравоохранения, организует их работу и эффективное взаимодействие. Принимает участие в обеспечении организации квалифицированными кадрами и развитию их профессиональных знаний и опыта, создании условий труда безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формировании благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. В пределах своей компетенции принимает участие в решении вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации. По поручению первого руководителя представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Контролирует выполнение требований, установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности. Обеспечивает выполнение мобилизационной программы, если есть мобилизационное задание. Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

 Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области здравоохранения и регулирования социально-трудовых отношений. Теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении; основы планово-экономической и финансовой деятельности лечебно-профилактических организаций; статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; конъюнктуру рынка медицинских услуг; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения, исполнения договоров и контрактов; научные достижения отечественной и зарубежной медицины; основы врачебной этики и деонтологии; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, нормативные правовые акты по технике безопасности, и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование, стаж работы по профессии не менее 3 лет или магистратура по специальности «менеджмент здравоохранения».

Директор (главный врач, начальник) организации здравоохранения (санитарно-эпидемиологической службы) районного и сельского значений

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с законодательством производственной, хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации здравоохранения, несет всю полноту ответственности за принимаемые решения, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово- хозяйственные результаты его деятельности. Определяет политику, стратегию деятельности организации и механизм ее реализации. Заключает договора и операции со сторонними организациями и другими юридическими лицами, издает распоряжения, приказы, представляет организацию на деловых встречах. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных для жизни и здоровья условий труда, формированию благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений организации, направляет их действия на развитие и совершенствование оказываемых услуг. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам, заместителям директора, руководителям филиалов, а также функциональных подразделений. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации и осуществлении ее хозяйственно-экономических связей, использования правовых средств для финансового управления, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Контролирует выполнение требований, установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности.

 Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области здравоохранения, санитарно-эпидемиологического благополучия населения и регулирования социально-трудовых отношений. Теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении; основы планово-экономической и финансовой деятельности лечебно-профилактических организаций; статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья, санитарно-эпидемиологического благополучия населения; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения, исполнения договоров и контрактов; научные достижения отечественной и зарубежной медицины; основы врачебной этики и деонтологии; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, нормативные правовые акты по технике безопасности, и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее медицинское образование (для организации санитарно-эпидемиологической службы - высшее медицинское образование санитарно-эпидемиологического профиля), наличие категории по специальности или по специальности «менеджмент здравоохранения» или «организация здравоохранения» или магистратура по специальности «менеджмент здравоохранения».

Заместитель директора (главного врача, начальника) организации здравоохранения (санитарно-эпидемиологической службы) районного и сельского значений

Должностные обязанности. Исполняет свои обязанности под общим руководством первого руководителя организации во взаимодействии с руководителями подразделений и служб. Обеспечивает квалифицированное руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений (служб) организации здравоохранения, организуя их работу и эффективное взаимодействие. Направляет деятельность структурных подразделений (служб) на развитие и совершенствование работы с учетом медико-социальных и рыночных приоритетов и принимает меры по ее совершенствованию. Руководит разработкой перспективных и текущих планов работы организации по курируемым разделам, представляет его на утверждение руководителю организации здравоохранения. Обеспечивает внедрение новых и совершенствование существующих организационных форм и методов работы персонала, направленного на дальнейшее повышение эффективности и качества оказываемой диагностической, лечебной и профилактической помощи, повышение качества и конкурентоспособности оказываемых услуг, их соответствие государственным стандартам. Своевременно внедряет и обеспечивает широкое применение в работе современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения больных, организует систематическую информацию о новых лекарственных средствах. Обеспечивает систематическое повышение квалификации персонала путем проведения врачебных, сестринских научно-практических конференций, лекций, докладов. Контролирует соблюдение работниками требований нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности, пожарной безопасности.

 Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области здравоохранения, санитарно-эпидемиологического благополучия населения и регулирования социально-трудовых отношений. Теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении; основы планово-экономической и финансовой деятельности лечебно-профилактических организаций; статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья, санитарно-эпидемиологического благополучия населения; конъюнктуру рынка медицинских услуг; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения, исполнения договоров и контрактов; научные достижения отечественной и зарубежной медицины; основы врачебной этики и деонтологии; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, нормативные правовые акты по технике безопасности, и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее медицинское образование (для организации санитарно-эпидемиологической службы - высшее медицинское образование санитарно-эпидемиологического профиля), наличие категории по специальности или по специальности «менеджмент здравоохранения» или «организация здравоохранения» или магистратура по специальности «менеджмент здравоохранения».

Заместитель директора (главного врача) организации здравоохранения по неклинической работе (по организационно-экономической, административно-хозяйственной и др.) районного и сельского значений

Должностные обязанности. Исполняет свои обязанности под руководством первого руководителя организации. Обеспечивает квалифицированное руководство деятельностью подчиненных ему структурных подразделений (служб) организации здравоохранения, организует их работу и эффективное взаимодействие. Принимает участие в обеспечении организации квалифицированными кадрами и развитию их профессиональных знаний и опыта, создании условий труда безопасных и благоприятных для жизни и здоровья, формировании благоприятной психологической атмосферы в коллективе. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников. В пределах своей компетенции принимает участие в решении вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности организации. Проводит анализ финансово-хозяйственной деятельности и развития материально-технической базы организации, и на основе оценки показателей ее работы представляет предложения по техническому перевооружению, реконструкции предприятия (при необходимости), совершенствованию форм и методов работы организации. По поручению первого руководителя представляет организацию в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Контролирует выполнение требований, установленных правил и норм внутреннего трудового распорядка, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов, соблюдение нормативных правовых актов по охране труда, технике безопасности, противопожарной безопасности. Обеспечивает выполнение мобилизационной программы, если есть мобилизационное задание. Выполняет иные обязанности, предусмотренные законодательством Республики Казахстан.

Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области здравоохранения и регулирования социально-трудовых отношений. Теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении; основы планово-экономической и финансовой деятельности лечебно-профилактических организаций; статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; конъюнктуру рынка медицинских услуг; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения, исполнения договоров и контрактов; научные достижения отечественной и зарубежной медицины; основы врачебной этики и деонтологии; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, нормативные правовые акты по технике безопасности, и противопожарной безопасности.

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование.

Старший врач врачебной амбулатории

Должностные обязанности. Обеспечивает руководство врачебной амбулаторией (ВА), оказание квалифицированной амбулаторно-поликлинической помощи населению приписных участков путем организации амбулаторного приема, оказания помощи на дому больным, которые по состоянию здоровья и характеру заболевания не могут посетить поликлинику, нуждаются в постельном режиме, систематическом наблюдении врача или решения вопроса о госпитализации. Осуществляет оказание первой и неотложной медицинской помощи при острых и внезапных заболеваниях, травмах, отравлениях и других несчастных случаях. Обеспечивает организацию консультативного приема больных, своевременной госпитализации, восстановительного лечения, всех видов профилактических осмотров и иммунизации населения. Планирует и проводит мероприятия, направленные на профилактику и снижение общей и детской заболеваемости, заболеваемости с временной утратой трудоспособности и инвалидизации населения, работающего на предприятиях, в учреждениях и организациях подведомственной территории. Внедряет в практику работы семейной врачебной амбулатории современные методы профилактики, диагностики и лечения заболеваний, передового опыта оказания амбулаторно-поликлинической помощи. Разрабатывает годовой план мероприятий сельской врачебной амбулатории или врачебной по медицинскому обеспечению приписного участка, анализирует показатели работы ВА и по их результатам разрабатывает предложения по улучшению деятельности организации. Принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию условий труда, безопасных и благоприятных для жизни и здоровья. Обеспечивает выполнение коллективом должностных обязанностей и правил внутреннего распорядка, соблюдения требований по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности.

 Должен знать: Конституцию Республики Казахстан, законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан в области здравоохранения и регулирования социально-трудовых отношений. Теоретические основы социальной гигиены, системы управления в здравоохранении; основы планово-экономической и финансовой деятельности лечебно-профилактических организаций; статистику здоровья населения, критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; конъюнктуру рынка медицинских услуг; действующие системы оплаты труда и формы материального стимулирования; порядок заключения, исполнения договоров и контрактов; научные достижения отечественной и зарубежной медицины; основы врачебной этики и деонтологии; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни, нормативные правовые акты по технике безопасности, и противопожарной безопасности.