|
Кәсіпорын қызметінің ерекшелігіне байланысты кейбір қызметкерлер толық емес жұмыс күнін пайдаланады. Көрсетілген қызметкерлермен жасалған жеке еңбек шартында жұмыс күнінің ұзақтығы және жұмысты іс жүзінде атқарған уақыты көзделген. Мұндайда жалақы көбінесе жалақының ең аз мөлшерінен төмен болады. Толық емес жұмыс күні үшін еңбекақы төлеген кезде әлеуметтік салық есептеу тәртібін түсіндіріп беруді өтінеміз?
«Қазақстан Республикасындағы Еңбек туралы» Қазақстан Республикасының Заңы 70-бабының 1-тармағына сәйкес (бұдан әрі - Еңбек туралы Заң) жұмыс беруші Еңбек туралы Заңға, жеке еңбек, ұжымдық шарттарға сәйкес қызметкердің еңбегіне ақы төлеуге міндетті. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|