Принципы трудового права и их отражение в Трудовом кодексе Республики Казахстан (комментарий к статье 4 Трудового кодекса) (извлечение)

Принципы трудового права и их отражение в Трудовом кодексе Республики Казахстан
(комментарий к статье 4 Трудового кодекса)
(извлечение)

Статья 4. Принципы трудового законодательства Республики Казахстан

Принципами трудового законодательства Республики Казахстан являются:

1) недопустимость ограничения прав человека и гражданина в сфере труда;

2) свобода труда;

3) запрещение дискриминации, принудительного труда и наихудших форм детского труда;

4) обеспечение права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;

5) приоритет жизни и здоровья работника по отношению к результатам производственной деятельности;

6) обеспечение права на справедливое вознаграждение за труд не ниже минимального размера заработной платы;

7) обеспечение права на отдых;

8) равенство прав и возможностей работников;

9) обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов;

10) социальное партнерство;

11) государственное регулирование вопросов безопасности и охраны труда;

12) обеспечение права представителей работников осуществлять общественный контроль за соблюдением трудового законодательства Республики Казахстан.

Кардинальные изменения в сущности трудовых отношений в новых условиях, а вместе с тем и характера их правового регулирования обусловили пересмотр изначальной основы всего трудового права, которая в правовой форме выступает в качестве принципов данной отрасли права.

Анализ принципов трудового права позволяет понять сущность его норм, исследовать характер правового регулирования трудовых отношений, что в свою очередь помогает определить направления государственной политики в сфере труда; совершенствовать законодательную базу, сделать ее соответствующей требованиям рыночной экономики.

Материальные условия жизнедеятельности общества не непосредственно, а лишь в конечном счете определяют содержание принципов права - в формировании и закреплении в нормах права они зависят от субъекта и его сознания. В субъективном определении принципы проходят три стадии: становление в рамках юридической науки в виде правовой идеи; трансформация данной идеи через сознание и волю законодателя; осознание принципов права субъектами уже общественных отношений. Только после этого принципы становятся реальной основой стимулирования субъектов к действию. Взаимодействие этих двух начал предопределяет природу принципов права, которые, получив правовое оформление, продолжают существовать как объективное явление, вне зависимости от сознания субъекта. Объективируясь вовне, принципы становятся основой организации правоотношений, поведения субъектов. Но для этого необходимо также, чтобы принципы были осознаны самими субъектами. Только через осознание ими основополагающих начал права их действия приобретают целенаправленный характер.

Исследование вопроса о соотношении норм и принципов права позволяет выделить специфические признаки принципов права.