Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме!
|
|
Получить полный доступ к документу
|
|
|
|
|
|
Доступ к документу можно получить:
|
Для зарегистрированных пользователей:
|
|
|
|
|
|
|
|
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов NEO, Tele2 временно недоступна |
 | ВНИМАНИЕ! Услуга для абонентов Beeline, NEO, Tele2 временно недоступна |
Блок «Бизнес - справки» - это информация более чем о 40 000 организациях Казахстана (адреса, телефоны, реквизиты и т.д.), в которых представлены государственные органы и коммерческие предприятия Казахстана.
Доступ к блоку «Бизнес-Справки» вы можете получить следующими способами:
Перед отправкой SMS сообщения ознакомьтесь с
условиями предоставления услуги. Внимание! Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ.лицо. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.
Стоимость услуги - тенге с учетом комиссии. << Назад
Утверждено
приказом Ответственного Секретаря
Министерства транспорта и
коммуникаций Республики Казахстан
от 8 февраля 2008 года № 40
Положение
об Управлении кадровой работы Министерства транспорта и коммуникаций
Республики Казахстан
1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает единые требования к организации и деятельности Управления кадровой работы Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан (далее - Управление).
2. Управление является структурным подразделением Министерства транспорта и коммуникаций Республики Казахстан (далее - Министерство) в пределах лимита штатной численности, утвержденного в соответствии с законодательством, и подчиняется Ответственному секретарю Министерства.
3. Основными задачами Управления являются:
1) оформление решений руководства Министерства, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы;
2) организация обучения, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих Министерства;
3) обеспечение соблюдения законности в вопросах кадровой работы;
4) правовая пропаганда, разъяснение действующего законодательства Республики Казахстан.
2. Об организации Управления
4. На должности в Управлении назначаются лица, соответствующие квалификационным требованиям, в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан о государственной службе.
5. Ликвидация Управления не допускается, кроме случаев реорганизации или ликвидации самого государственного органа.
6. Управление в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Казахстан и настоящим Положением.
7. В Министерстве, в пределах выделенных бюджетных средств, создаются надлежащие условия для эффективной и качественной деятельности Управления, включая:
обеспечение отдельным помещением, оргтехникой, средствами телефонной связи и справочными материалами, периодическими печатными изданиями;
организацию на постоянной основе мероприятий для повышения профессионального уровня сотрудников Управления.
8. Управление возглавляет Начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Ответственным секретарем Министерства по согласованию с Министром.
9. Начальник организует и руководит работой Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.
10. В этих целях Начальник:
1) представляет предложения Ответственному секретарю Министерства по штатному расписанию Управления в пределах установленной численности работников;
2) определяет функциональные обязанности сотрудников Управления;
3) осуществляет исполнение решений и поручений Министра и Ответственного секретаря Министерства по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
4) представляет Ответственному секретарю предложения по назначению и освобождению от должности работников Управления, а также их поощрения и наложения дисциплинарных взысканий;