| Номер вопроса | Вопрос |
| 2881 | В случае сокращения штата налоговиков необходимо усилить их полномочия увеличить заработную плату не трубя об этом на весь мир и предусмотреть механизмы задерживания роста цен которые тут же соответственно взлетают. Предусматриваются ли такие меры? Если хотя бы снизить цены на ГСМ убрав ценовой сговор все цены на другие товары и услуги сразу упадут. Почему не принимаются меры в этом направлений?! |
| Ответ № 2881 | Определенная работа Налоговым комитетом МФ РК по оптимизации штатной численности налоговых органов проводится и соответствующий решение будет принято. На счет уровня заработной платы ответ размещен в других разделах Интернет - Конференции, как наиболее задаваемый, в частности в рубриках «Персональные вопросы к Председателю Налогового комитета МФ РК» и «Коррупция в налоговых органах». |
| 2862 | Относительно смены кадров в Акмолинской области считаю, что это написал обиженный уволенный или возможно пониженный в должности работник НК, более того считаю, что здесь имеет место больше личная обида. Цель Интернет-конференции заключена не в выслушивании личностных претензий. В целом Акмолинская область показала хорошие результаты работы за последние годы. Ненормированный рабочий день наблюдается в последнее время по всей республике в связи с перебоями работы программ. Стаж работы в системе - это не самый главный критерии грамотности и компетентности работников, в связи с компьютеризацией системы, большой нагрузкой, требованиями знаний и навыков множества программ в налоговых органах идет тенденция к молодому составу. Чистка в коллективе есть всегда, когда приходит новое руководство, поэтому данный случай не идентичен в республике. Беседы, проводимые налоговыми комитетами на знание законов, также не должны вызывать удивления, так как данная норма применяется во всех гос. органах. |
| Ответ № 2862 | В отношении работы налогового комитета по Акмолинской области поступили несколько сообщений, и следует отметить положительной оценки больше. Как Вы заметили, действительно к государственным служащим предъявляются высокие требования. Так Правила оценки качества работы административных государственных служащих, утвержденные постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 г., которые разработаны в целях повышения профессионализма государственных служащих, внедрения эффективных методов государственного управления, ориентированных на конечный результат и определяют порядок проведения оценки качества работы государственных служащих. |
| 2831 | Когда в рай. НК введут должность программиста? Ведь эта структура нуждается в специалистах этой области |
| Ответ № 2831 | Ваше предложение принято к сведению, да, действительно развитие информационных систем налоговых органов требует наличия высококвалифицированных программистов. |
| 2810 | Слышали про возможное сокращение штата налоговых комитетов. Но в настоящее время нагрузка на одного инспектора в РайНК и так превышает его физические возможности. Что будет дальше?? |
| Ответ № 2810 | Вопрос по оптимизации штатной численности налоговых органов нами рассматривается, и в рамках административной реформы будет проведен функциональный анализ и будут приняты соответствующий решения. |
| 2772 | Во всех районах Павлодарской области в текущем году открываются Центры обслуживания населения, им будут оказываться налоговые услуги должен ли кто-то с налогового комитета работать у них, а ведь нас у себя не хватает |
| Ответ № 2772 | В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 января 2007 года № 1 «О создании государственных учреждений - центров обслуживания населения Министерства юстиции Республики Казахстан» Центры обслуживания населения не оказывают налоговые услуги. Кроме того, согласно постановлению Правительства РК от 30 июня 2007 г. № 561 «Об утверждении реестра государственных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам» налоговые услуги определены за налоговыми органами. Соответственно в Центрах обслуживания населения работники налогового комитета не привлекаются. |
| 2762 | в отношении работников Нк по Акмолинской области, как налогоплательщик, имеющие структурные подразделение в других регионах республики, хотим сказать, что в данном регионе работают грамотные, компетентные специалисты!!! Выражаем свою благодарность! |
| Ответ № 2762 | Спасибо Вам за оценку работы! |
| 2756 | Почему молодые специалисты , устроившиеся на работу сразу после окончания ВУЗа сразу устраиваются главными специалистами в налоговые органы , не имея опыта работы и не зная ИС, В то время как работники со стажем работы 5-7 лет в НК работают ведущими специалистами, Нельзя ли пересмотреть работу с кадрами |
| Ответ № 2756 | Следует отметить, что в соответствии с Законом «О государственной службе» уполномоченным органом по делам государственной службы, осуществляющим реализацию единой государственной политики в сфере государственной службы, является Агентство РК по делам государственной службы. В рамках административной реформы разработан и принят ряд нормативных правовых актов, в том числе Типовые квалификационные требования к категориям административных государственных должностей, утвержденные приказом Председателя АГС РК от 9 января 2008 года № 02-01-02/5. В связи с чем, прием на работу будет осуществляться на основании новых квалификационных требований. |
| 2738 | 2008 г. будут ли работать в Налоговых комитетах работники по договору так как, нам стало известно по не официальным данным, что работники по договору будут уволены в 2008 г. Ваши комментарии на этот вопрос. Насколько он вероятен? |
| Ответ № 2738 | Как Вы знаете, порядок назначения государственных служащих государственных органов регулируется законодательством РК о государственной службе, и к государственным служащим не относятся лица, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов. Перечень таких лиц установлен постановлением Правительства РК. В рамках административной реформы и функционального анализа штатная численность государственных служащих налоговых комитетов и количество лиц, осуществляющих техническое обслуживание, будет пересмотрено. |
| 2662 | когда прекратиться кадровая чехарда в налоговом комитете по Акмолинской области???? |
| Ответ № 2662 | На Интернет-конференцию поступило несколько вопросов в отношении налогового комитета по Акмолинской области и ответы на них размещены в рубрике «Персональные вопросы к Председателю Налогового комитета МФ РК». Кроме того, имеется мнение авторов вопросы № 2762, 2862 следующего характера: «В отношении работников НК по Акмолинской области, как налогоплательщик, имеющие структурные подразделение в других регионах республики, хотим сказать, что в данном регионе работают грамотные, компетентные специалисты!!! Выражаем свою благодарность!». «Относительно смены кадров в Акмолинской области считаю, что это написал обиженный уволенный или возможно пониженный в должности работник НК, более того считаю, что здесь имеет место больше личная обида. Цель Интернет - Конференции заключена не в выслушивании личностных претензий. В целом Акмолинская область показала хорошие результаты работы за последние годы. Ненормированный рабочий день наблюдается в последнее время по всей республике в связи с перебоями работы программ. Стаж работы в системе - это не самый главный критерии грамотности и компетентности работников, в связи с компьютеризацией системы, большой нагрузкой, требованиями знаний и навыков множества программ в налоговых органах идет тенденция к молодому составу. Чистка в коллективе есть всегда, когда приходит новое руководство, поэтому данный случай не идентичен в республике. Беседы, проводимые налоговыми комитетами на знание законов, также не должны вызывать удивления, так как данная норма применяется во всех гос. органах». В дополнение к вышеизложенным мнениям авторов вопросов № 2762, 2862 в отношении кадровых перемещений, увольнений и назначений в Акмолинской области сообщаю, что они осуществляются в соответствии с законодательством Республики Казахстан о государственной службе. Перевод, назначение работника проводится с согласия самого работника и в обязательном порядке согласуется с Агентством Республики Казахстан по делам государственной службы и или его территориальным органом. Если у Вас имеются конкретные факты нарушений, то официально сообщите нам в установленном порядке. |
| 2624 | О каком авторитете и имидже Налогового комитета можно говорить, если инспектор замучен проблемами нехватки средств к существованию и ненормируемым трудом. Сделайте адекватную зар. плату нагрузке на работе, государство должно оценить труд работников достойно, работающих на казну государства. Даже , чтобы получить ипотеку, нужен определенный доход, чего нет у налоговиков, нет средств на отдых, на обучение детей, отпускные уходят на «латание дыр». Это если работать честно. Как же можно устоять перед коррупцией? |
| Ответ № 2624 | Вопрос очень проблемный и волнующий всех налоговиков страны. Ответы размещены в разделах Интернет - Конференции «Персональные вопросы к Председателю НК МФ РК» и «Коррупция в налоговых органах» |
| 2525 | Будут ли и в 2008 году работать в Налоговых комитетах внештатные работники? |
| Ответ № 2525 | Следует отметить, что в соответствии с Трудовым кодексом РК введены гражданские служащие постановлением Правительства РК от 27 сентября 2007г. № 850 утверждены перечень должностей гражданских служащих. Кроме того, государственным служащим не относятся лица, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов, и перечень таких лиц установлен постановлением Правительства РК. В рамках административной реформы и соответствующего функционального анализа штатная численность лиц, осуществляющих техническое обслуживание, будет пересмотрена. |
| 2511 | Будет ли в налоговых комитетах РК с 2008 года переход ведущих налоговых инспекторов на контрактной основе по договору? Кто будет являться гос. служащим в налоговых органах? |
| Ответ № 2511 | Указом Президента Республики Казахстан от 28 декабря 2007 года № 501 «О мерах по оптимизации должностей государственных служащих» утвержден Реестр должностей административных государственных служащих, где упразднена должность специалиста областных и районных налоговых органов. Соответственно те должности, которые перечислены в Реестре, относятся к категории государственных служащих. |
| 2464 | Когда повысят заработную плату работникам районных налоговых комитетов. так как потребительская корзина на сегодняшний день очень высокая что не хватает на прожиточный минимум?.. |
| Ответ № 2464 | Ответы размещены в разделах Интернет - Конференции «Персональные вопросы к Председателю НК МФ РК» и «Коррупция в налоговых органах», так как данный вопрос является одним из самых задаваемых в рамках Интернет - Конференции. |
| 2457 | 750 очень правильно поставлен вопрос Налоговикам проработавшим и имеющие стаж свыше 25-30 лет необходимо добавить коэффициент при определении оклада, так как конечная шкала определяет всего свыше 20 лет. Будут ли изменения в этом плане. И очень бы хотелось чтобы руководство серьезно отнеслось и оценило труд налоговиков проработавших более 25- и более лет |
| Ответ № 2457 | Заработная плата государственных служащих рассчитывается в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан». Также в данном Указе определены единые коэффициенты для исчисления должностных окладов административных государственных служащих. Ваше предложение принято к сведению. Также Вы можете ознакомиться с проводимой работой по повышению уровня заработной платы в НК МФ РК в разделах Интернет-конференции «Персональные вопросы к Председателю НК МФ РК» и «Коррупция в налоговых органах». |
| 2441 | На сегодня в акиматах сельских округов района имеется специалист акима на которого возложены дополнительные функции по сбору местных налогов с населения, считаем необходимым ввести в сельских акиматах официальную штатную единицу специалиста подчиняющийся непосредственно налоговому комитету по сбору местных налогов? |
| Ответ № 2441 | В соответствии со статьей 21 Налогового кодекса акимы поселков, аулов (сел), аульных (сельских) округов организуют сбор налогов на имущество, транспортные средства, земельного налога, уплачиваемых налогоплательщиком - физическим лицом. Организация данной работы и определение штатной численности на осуществление указанных функций согласно законодательству РК входит в компетенцию соответствующих акимов. |
| 2438 | Здравствуйте! Будет ли в органах налоговой службы с 2008 года перевод из госслужащих в гражданские? Если да, то какие категории будут затронуты? |
| Ответ № 2438 | Да, действительно понятие гражданский служащий, а также особенности регулирования труда гражданских служащих определены Трудовым кодексом РК. Кроме того, принято постановление Правительства РК от 27.09.2007 № 850 «Об утверждении Перечня должностей гражданских служащих». В рамках административной реформы будут приняты решения и по данному вопросу. |
| 2431 | Вопрос о заработной плате, действительно очень злободневный и важный для нас!!! Как видите не все мы и коррупционеры если интересуемся теми грошами , что получаем. Но получая такую заработную плату уходят наиболее порядочные и наиболее грамотные сотрудники!!! К чему придем? |
| Ответ № 2431 | На сегодня оплата труда в Республике Казахстан регулируется Указом Президента Республики Казахстан «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан». При этом оплата труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета, в том числе работников органов налоговой службы производится на основе коэффициентов, применяемых к базовому должностному окладу, с учетом поправочного коэффициента для исчисления должностных окладов, а также выплаты пособия для оздоровления, доплат, надбавок, компенсаций. Кроме того, 29 марта 2007г. № 304 принят Указ Президента Республики Казахстан «О некоторых мерах по дальнейшему проведению административной реформы», который предоставил руководителям органов, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан (далее - государственные органы), право: 1) самостоятельно принимать решения о сокращении штатной численности работников государственных органов и их территориальных подразделений; 2) использовать средства государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан, высвободившиеся в результате сокращения штатной численности в соответствии с настоящим Указом, на повышение оплаты труда работников государственных органов путем установления надбавок. На основании данного Указа Президента Республики Казахстан Налоговый комитет МФ РК приступил к анализу по нагрузке на одного налогового инспектора, чтобы в результате принять решение по сокращению штатной единицы и высвободившиеся средства направить на установления надбавок и премии, чтобы удержать высококвалифицированных специалистов, как Вы отметили. Поэтому работу по оптимизации штатной численности продолжим, и будем искать резервы, для установления надбавок и премий таким работникам территориальных налоговых комитетов. |
| 2406 | Здравствуйте, Уважаемый Нрлан Кусайнович! Мы внештатные работники НК слышали, что внештатные работники с 2008 года будут уволены. Насколько вероятен данный вопрос? |
| Ответ № 2406 | Порядок назначения государственных служащих государственных органов регулируется законодательством РК о государственной службе и к государственным служащим не относятся лица, осуществляющие техническое обслуживание и обеспечивающие функционирование государственных органов. Перечень таких лиц установлен постановлением Правительства РК. В рамках административной реформы и функционального анализа штатная численность государственных служащих налоговых комитетов и количество лиц, осуществляющих техническое обслуживание, будет пересмотрена. |
| 2392 | Скажите, пожалуйста, размер заработной платы ведущего специалиста, главного специалиста, начальника отдела, начальника управления в Налоговом комитете МФ РК. |
| Ответ № 2392 | Заработная плата государственных служащих государственных органов рассчитывается в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан». В данном Указе определены единые коэффициенты для исчисления должностных окладов соответствующих категории административных государственных служащих. В частности, должностные оклады работников Налогового комитета МФ РК в зависимости от стажа государственной службы составляет у начальника управления - от 58 344 до 78 844 тенге, начальника отдела - от 52 352 до 70 644 тенге, главного специалиста - от 39 422 до 53 298 тенге, ведущего специалиста - от 35 322 до 47 622 тенге. |
| 2349 | Почему работающие по договору так мало получают, если сравнить с обычным техничкой работающем в частном секторе то они больше зарабатывают чем гос. служащие работающие по договору. Ведь объем работы одинаковый если не больше. |
| Ответ № 2349 | Отмечаю, что изменен порядок оплаты лиц, работающих по трудовому договору. Оплата труда работников государственных учреждений, не являющихся государственными служащими осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29.12.2007 № 1400 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», который введен в действие с 1 января 2008 года. |
| 2345 | Почему мы инспектора постоянно получаем выговора из-за неполадки программы. Если начисление несвоевременно в автоматическом режиме не попадает, мы должны сидеть проводить все вручную, затем через несколько дней, месяцев, годы они попадают на лицевые счета И опять же затрачивая рабочее время и без того дефицитное все начисление посаженные вручную сидим удаляем. Также почти из-за таких ошибок недоработки программы постоянно получаем наказания и никогда не получаем и без того мизерную премию. Те персоналы которые непосредственно не связанные налоговым Кодексом (бухгалтера, те же программисты, секретари и т.д. не сильно загруженные сотрудники НК получают премию регулярно, что они лучше нас работают. Где справедливость ? Есть поговорка не ошибается тот кто не работает! И вообще в системе налогового комитета выговора раздают на лево и на праве , это не стимулирует работу инспектора, а наоборот опускаются руки. |
| Ответ № 2345 | На вопрос по привлечению к дисциплинарной ответственности на нарушение трудовой и исполнительской дисциплины отмечаю, что согласно статье 29 Закона РК «О государственной службе» государственный служащий обязан быть ознакомлен со всеми материалами, связанными с привлечением его к дисциплинарной ответственности. Действия и решения государственного органа или должностного лица могут быть обжалованы привлекаемыми к ответственности государственными служащими в установленном порядке. Если Вы считаете, что Вас привлекли неправомерно к ответственности, то вправе обжаловать такое решение. На счет информационной системы на Интернет - Конференцию поступило много откликов, и все предложения будут проанализированы и приняты решения по каждому. Вопрос по распределению премиального фонда налоговых органов взят на контроль, и Налоговым комитетом МФ РК будут установлены определенные принципы по их распределению. |
| 2338 | Ни в одной госструктуре не привлекают работников к дисциплинарной ответственности так часто как в налоговых органах. У нас нет возможности получить те мизерные премии которое начисляются. |
| Ответ № 2338 | Наложение дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих осуществляется в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 31 декабря 1999 года № 321 «Об утверждении Правил наложения дисциплинарных взысканий на административных государственных служащих Республики Казахстан». Дисциплинарная ответственность административных государственных служащих есть вид юридической ответственности, которую несут служащие за совершение дисциплинарных проступков при исполнении ими служебных обязанностей. |
| 2336 | Я работаю в налоговом комитете уже 8 лет, воспитываю дочь одна ей 4-ре года, на мою зарплату не один банк не выдал мне ипотечный кредит, у меня нет собственного жилья, по госпрограмме тоже отказали так как мне уже 31 год, а жилье по госпрограмме выдают лишь до 29 лет, не знаю как оформить кредит для получения квартиры наверное это возможно только после повышения заработной платы. Искренне на это надеюсь. Дело в том что моя работа мне очень нравиться, на другом месте я себя уже не представляю, пыталась поменять место работы на место в коммерческом банке не понравилось. очень скучно и однообразно. Поэтому еще надеюсь, что наши проблемы услышат и постараются решить вопрос о повышении заработной платы |
| Ответ № 2336 | Определенная доля вопросов Интернет-конференции занимают вопросы по оплате труда и мотивации в налоговых органах. Соответственно о проводимой работе по данному вопросу ответы размещены в разделах Интернет - Конференции «Персональные вопросы к Председателю НК МФ РК» и «Коррупция в налоговых органах». |
| 2320 | Наша организация обслуживается в Бостандыкском районе на участке 10 у инспектора Марзии, как не подойдешь к ней она всегда начинает орать и унижать, то ей не когда она занята, закрой дверь. Придешь после обеда, почему пришла я не принимаю после обеда, приходите завтра. Завтра с утра опять ждешь , очередь около 2-3 часов и когда подходит очередь и наконец-то заходишь к инспектору за актом сверки, уведомлением по НДС она не может нормально, компетентно объяснить на возникающие вопросы как мне отработать данное уведомление, что за ошибка, она говорит, что она не знает и опять орет и это всегда и со всеми налогоплательщиками, сначала я думала, что она только на меня орет, просидев в очереди наслышишься про нее и про ее «выходки» волосы дыбом становятся, какое безуправство, если пожаловаться начальнику инспекции, то ей все равно сходит с рук, также продолжает себя вести. Прошу Вас разобраться и набирать сотрудников в налоговый органы компетентных во всех отношениях, а не как она безграмотных. |
| Ответ № 2320 | В целях оказания качественных налоговых услуг и для выработки определенных мер, Ваша информация принята к сведению. Вместе с тем, данная ситуация требует детального рассмотрения, для чего Вам необходимо указать свои реквизиты, так как анонимные обращения в соответствии с Законом «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» не подлежат рассмотрению. Вместе с тем, Вы можете подробно изложить ситуацию на телефон доверия Налогового комитета МФ РК 8 7172 717963 или на электронную книгу жалоб call-e-tax@mgd.kz. |
| 2309 | Скажите пожалуйста размер заработной платы ведущего специалиста, главного специалиста, начальника отдела и начальника управления Налогового комитета МФ РК. |
| Ответ № 2309 | Заработная плата государственных служащих государственных органов рассчитывается в соответствии с Указом Президента Республики Казахстан от 17 января 2004 года № 1284 «О единой системе оплаты труда работников органов Республики Казахстан, содержащихся за счет государственного бюджета и сметы (бюджета) Национального Банка Республики Казахстан». Должностные оклады работников Налогового комитета МФ РК в зависимости от стажа государственной службы составляет у начальника управления - от 58 344 до 78 844 тенге, начальника отдела - от 52 352 до 70 644 тенге, главного специалиста - от 39 422 до 53 298 тенге, ведущего специалиста - от 35 322 до 47 622 тенге. |
| 2295 | Чтобы была качественная работа налогового комитета по налогообложению выявлением дополнительных резервов надо анализировать нагрузку инспектора терр. НК, который крутиться как белка в колесе выполняя физический непосильную работу. |
| Ответ № 2295 | Спасибо за предложение, данный анализ нами проводится, и в рамках административной реформы будут приняты конкретные решения. |
| 2286 | Почему бы налоговым инспекторам не выделить одну единую форму одежды |
| Ответ № 2286 | Безусловно, единая форма работников органов налоговой службы положительно повлияла бы на имидж налоговых органов. Но для этого требуются большие бюджетные затраты. На 2008 год запланирована работа по оснащению 18 Центров приема и обработки информации, обучению сотрудников, введению форменной одежды для работников Центра, так как они непосредственно ежедневно контактируют с налогоплательщиками. Все эти мероприятия требуют определенных затрат из государственного бюджета. |
| 2274 | Я не согласен с мнением об ущемлении прав русскоязычных. Все граждане РК обязаны владеть гос. языком. Не хотите? Тогда идите в частные структуры, и не надо говорить, что заставляют вести делопроизводство на гос. языке. Спасибо скажите, 16 лет независимости, а дела ведем до сих пор на русском языке. Ущемлялись права казахов, где руководители были русскими, ничего не говорим же. А вы сразу «чистка русских»! Доказывайте делом, господа. |
| Ответ № 2274 | Данный вопрос поставлен в рамках работников налогового комитета по Акмолинской области, где председателем является Аккалиев Е.Х. Ответы на все вопросы размещены в соответствующих разделах Интернет - Конференции. Кроме того, сообщаем, что согласно статье 7 Конституции Республики Казахстан в Республике Казахстан государственным является казахский язык. В государственных организациях и органах местного самоуправления наравне с казахским официально употребляется русский язык. |
| 2245 | Когда будет введена единая форма одежды для налоговых специалистов ? |
| Ответ № 2245 | Единая форма работников органов налоговой службы положительно повлияла бы на имидж налоговых органов. Но для этого требуются большие бюджетные затраты. На 2008 год запланирована работа по оснащению 18 Центров приема и обработки информации, обучению сотрудников, введению форменной одежды для работников Центра, так как они непосредственно ежедневно контактируют с налогоплательщиками и эти мероприятия требуют определенных затрат из государственного бюджета. |
| 2238 | Не достаточно отработаны условия для получения квартир по государственной программе для госслужащих. Для получения квартиры под ипотеку необходимо получать зарплату 55-60 тыс.тенге. Как при средней зарплате госслужащего 25-30 тыс.тенге можно получить квартиру по гос. программе? |
| Ответ № 2238 | Действительно проблема имеет место, однако Правительством РК меры по жилищному строительству в целом принимаются. |
| 2233 | Почему в районных налоговых комитетах бухгалтеров и секретарей вывели из состава гос. службы? Они не несут никакой ответственности. |
| Ответ № 2233 | В соответствии с приказом Налогового комитета МФ РК от 27 января 2005 г. № 25 «Некоторые вопросы по структуре налоговых органов» для сохранности активов и материальных ценностей, организации сбора первичных бухгалтерских документов, оформления и сбора авансовых отчетов, представления оперативной информации и сведений, осуществления контроля за обслуживающим персоналом, ведения табелей учета рабочего времени и приема листков нетрудоспособности, а также подготовки документации для проведения государственных закупок было поручено сохранить в районных и городских налоговых комитетах единицу специалиста, который относится к категории государственных служащих. По вопросу ответственности согласно статье 72 Трудового Кодекса РК за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель вправе применять следующие виды дисциплинарных взысканий: 1) замечание; 2) выговор; 3) строгий выговор; 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя в случаях, установленных настоящим Кодексом. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных настоящим Кодексом и иными законами Республики Казахстан, не допускается. В связи с чем необходимо перед руководством налогового комитета ставить вопрос о привлечении таких лиц к ответственности. |
| 2213 | На сегодняшний день заработная плата (районного, городского) специалиста составляет 25-30 тыс.тенге. Как Вы думаете, достаточно ли на сегодняшний день? В связи с низкой зарплатой увольняются многие хорошие специалисты. |
| Ответ № 2213 | Ответы на аналогичные вопросы по повышению уровня заработной платы размещены в разделах Интернет - Конференции. |
| 2169 | В связи с предстоящей реорганизацией структуры налоговой службы ожидается сокращений штатов в территориальных НК, хотя специалисты НК загружены большим объемом работы, и в НК переданы НПФ и соц.отчисления, в связи с чем объем работы увеличился, а штатная единица не была добавлена. В течении рабочего дня специалистами выполняются контрольные задания ОНК, по окончании рабочего дня занимаемся текущей работой. |
| Ответ № 2169 | Вопрос по оптимизации штатной численности налоговых органов нами рассматривается, и в рамках административной реформы будет проведен функциональный анализ и будут приняты соответствующий решения. Кроме того, в настоящее время в соответствии со Стратегией развития органов налоговой службы Республики Казахстан на 2008-2012 годы разрабатывается План мероприятий, где будут обозначены конкретные меры. |
| 2118 | Надо повышать работникам налоговых органов в зависимости от загруженности, т.е. сколько приходится налогоплательщиков на данный налоговый комитет. А премировать надо с учетом доначисленных и взысканных сумм, также с учетом выполнения доходных источников. введенная система премирования не устраивает всех налоговиков, которые не получили премию а это n-ная часть, а только тех кто получил. Премировать нужно насколько налоговик качественно выполняет свои функции. Таких же за квартал не 1 человек и не 2. После такого вознаграждения пропадает желание работать в налоговой сфере. |
| Ответ № 2118 | Налоговый комитет МФ РК в настоящее время работает над определением основных принципов по формированию и распределению фонда экономии труда налоговых органов. Кроме того, постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1367 определены Правила оценки качества работы административных служащих, и результаты оценки качества работы служащих могут служить основанием для премирования, установления надбавок, поощрения служащих, досрочного снятия ранее наложенных на них дисциплинарных взысканий, направления служащих на переподготовку и повышение квалификации. Установленные критерии оценки качества работы ориентированы на конечный результат. |
| 2102 | Наши дети не знают о налогах почти ничего, поэтому просим вас включить в программу обучения в школах минимум знании о налогах в 11 классе |
| Ответ № 2102 | Налоговое просвещение общества это задача не только органов налоговой службы. Несмотря на это Налоговый комитет МФ РК в настоящее время в соответствии со Стратегией развития органов налоговой службы Республики Казахстан на 2008-2012 годы разрабатывает План мероприятий по данному вопросу, где будут обозначены программы и администраторы государственных программ по налоговому просвещению общества, который будет внесен на утвеждение в установленном порядке. |
| 2073 | Так много вопросов заданных работниками налоговых органов о повышении заработной платы. А знают ли налоговики какие заработные платы у бухгалтеров, у продавцов, у шахтёров и горняков??? Если они считают, что их зарплаты в 30000-40000 это мизер, что такая «нищенская» заработная плата, то зачем они идут на эту работу. Очень странно от работников налоговых органов слышать, что такая зарплата толкает на коррупционные правонарушения. А что тогда делать рабочим, шахтёрам, операторам ПК, бухгалтерам? Идти грабить на большую дорогу? Ведь им с заработными платами 15000-50000 взятки никто не предлагает? Совершенно естественно, что каждый из нас хотел бы получать заработную плату достойную и чем больше, тем лучше, но писать, что существующий уровень з/платы толкает к коррупции, это признать, что ты пользуешься своим должностным положением. |
| Ответ № 2073 | Ваша гражданская сознательность должна стать примером для всех налоговиков и нечестных налогоплательщиков. |
| 2062 | 823 632 вопрос поставлен очень правильно, очень бы хотелось услышать на этот вопрос ответ от главного налоговика страны... В частности «чистки» русскоязычных... Всегда были востребованы до перестройки, а приобретя Независимость русские оказались тупые и никчемные... Почему? Хотя ответ примерный я знаю.... такого нет и не может быть.... но рядовым виднее чем с министерского кресла... что это очень большой вопрос ущемления русских |
| Ответ № 2062 | В соответствии с Кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан государственные служащие в своей деятельности должны неукоснительно соблюдать Конституцию Республики Казахстан. Согласно статье 14 Конституции никто не может подвергаться какой-либо дискриминации по мотивам происхождения, социального, должностного и имущественного положения, пола, расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, места жительства или по любым иным обстоятельствам. Кроме того, в Кодексе профессиональной этики работника органов налоговой службы, утвержденном приказом Председателя НК МФ РК от 30 сентября 2006 года № 474, заложены аналогичные нормы при взаимоотношениях с коллегами и налогоплательщиками. Также в данном Кодексе изложена ответственность за его нарушение. В связи с чем, ущемление каких-либо прав на национальной почве крайне недопустимым, как противоречившим нормам Конституции и политике государства. В отношении вопроса, изложенного в № 632, касающегося председателя налогового комитета по Акмолинской области Аккалиева Е.Х., который якобы по всей Акмолинской области избавился от русскоязычных начальников отделов, сообщаем, за 2007 год на Аккалиева не поступала ни одна жалоба по кадровой перестановке на национальной почве. Кроме того, в Акмолинской области произошли некоторые кадровые изменения. В частности на руководящую должность назначены: 1) Курушин Ю.В. с должности начальника отдела НК по Шортандинскому району - на должность председателя НК по Аккольскому району; 2) Чепижко С.В. с должности председателя НК по Астраханскому району - на должность председателя НК по Егендыкольскому району; 3) Пугачева Г.С. с должности начальника отдела НК по Жаркаинскому району - на должность председателя этого же комитета и в последующем на должность председателя НК по Астраханскому району. |
| 2061 | 1686 В дополнение к вопросу 632 хотим сказать: За последние 2 года в НК по Акмолинской области практически поменялся основной состав коллектива, уволились опытные и грамотные специалисты с большим стажем работы («в добровольно -принудительном порядке») и напряженный климат в коллективе, все это привело к снижению результатов работы. Какую же оценку вы можете дать руководителю данного нк? Считаете ли вы что он соответствует занимаемой должности? |
| Ответ № 2061 | В раздел «Персональные вопросы Председателю Налогового комитета МФ РК» поступило аналогичные вопросы в отношении председателя налогового комитета по Акмолинской области Аккалиева Е.Х. Следует отметить, что Аккалиев Е.Х не новичок в органах налоговой службы и имеет огромный опыт работы в данной системе. После окончания Алма-Атинского института народного хозяйства в августе 1984 года приступил на работу в качестве экономиста финансового отдела Фрунзенского отдела г. Алма-Аты Министерства финансов и в 1991 году был направлен в порядке перевода в Главную государственную налоговую инспекцию Казахской ССР. С тех пор Аккалиев Е.Х. работает в этой системе, характеризуется положительно и имеет достаточные знания в области налогового и иного законодательства. Кроме того, Аккалиев Е.Х. в декабре 2007 года прошел аттестацию в Налоговом комитете МФ РК по определению уровня профессиональной подготовки, правовой культуры и способности работать с гражданами, по результатам которой принято решение о соответствии Аккалиева Е.Х. занимаемой должности. Если у Вас имеются конкретные факты нарушения, допущенные со стороны Аккалиева Е.Х., Вам необходимо обратиться с жалобой на действия Аккалиева Е.Х. и необходимо указать свои реквизиты, так как анонимные обращения в соответствии с Законом РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» не подлежат рассмотрению. Вместе с тем, Вы можете подробно изложить ситуацию на телефон доверия Налогового комитета МФ РК 8 7172 717963 или на электронную книгу жалоб call-e-tax@mgd.kz. |
