При отзыве сотрудника из ежегодного трудового отпуска, будут ли выплачиваться ему компенсационные выплаты за неиспользованные дни (Минтруда, 05.02.2008)

У меня следующий вопрос, при отзыве сотрудника из ежегодного трудового отпуска (с согласия работника), будут ли выплачиваться ему компенсационные выплаты за неиспользованные дни, допустим 15 дней отгулял, а остальные 15 дней отозвали?

Согласно ст. 109 Трудового кодекса Республики Казахстан, оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть прерван работодателем только с письменного согласия работника. Отказ работника от предложения работодателя не является нарушением трудовой дисциплины.