Правда ли, что при суммированном учете рабочего времени оплата работы в выходные дни по двойному тарифу не производится, а сверхурочные оплачиваются только в том случае, если превышена норма часов определенного календарного периода в полуторном размере? (Минтруда, 16.02.2008)

Правильно ли мы понимаем, что при суммированном учете рабочего времени оплата работы в выходные дни по двойному тарифу не производится, а сверхурочные оплачиваются только в том случае, если превышена норма часов определенного календарного периода в полуторном размере?

Оплата труда работников в праздничные, выходные дни, в сверхурочное и ночное время осуществляется в размерах, установленных трудовым законодательством Республики Казахстан, независимо от графика работы предприятия.

Согласно ст. 128 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) оплата работы в праздничные и выходные дни производится не ниже чем в двойном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника.