У меня вопрос касательно оплаты сторожей (Минтруда, 19.04.2008)

05.05.2008

У меня вопрос касательно оплаты сторожей. У нас в предприятий по штатному расписанию 6 единиц сторожей. У них по штатному расписанию оклад 18 000 тенге. А работодатель обещал им выплачивать з/п в размере 20 000 тенге с учетом ночных часов. Однако, 2-ое из них работают только с 8.30 до 19.00, а остальные работают посменно, т.е. выходят через день, работая сутки. Как я должна им заполнить табель, чтобы у сторожей получалось по 20 000 тенге? Может переименовать сторожей, работающих с 8.30 до 19.00 вахтерами и ставить в табеле по 8 часов с должностным окладом 20 000 тенге в месяц? Или можно назвать их сторожами и ставить по 8 часов?

Согласно ст. 23 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) работодатель обязан вести точный учет рабочего времени, в т.ч. сверхурочных работ, во вредных (особо вредных), опасных условиях труда, на тяжелых работах, выполняемых каждым работником.

Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций (п. 2 ст. 125 Кодекса).

Система оплаты и стимулирования труда работников определяется условиями коллективного, трудового договоров и (или) актами работодателя (ст. 126 Кодекса).

Алпысбаева А.С., гл. специалист отдела методологии оплаты труда

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)