Чем грозит работодателю нарушение ст. 89 ТК РК - «предельное количество сверхурочных работ»? (Минтруда, 22.02.2008) (утратил силу)

В нашей организации рабочие в цехах работают сменами по 12 часов в условиях непрерывного производства. Ведем суммированный учет рабочего времени за месяц. В конце месяца в табелях у рабочих выявляются большие переработки (из-за текучести кадров, подмены, болезней и т.д.), иногда до 70 часов. Оплата сверхурочных производится в полуторном размере (в нашем случае имеет место совпадение доплат за ночные и сверхурочные, которые учитываются один раз). Рабочие согласны работать с переработками, но чем грозит работодателем нарушение ст. 89 п.2?

Государственный контроль за соблюдением в организациях трудового законодательства Республики Казахстан, в соответствии с пунктом 1 статьи 328 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс), осуществляют государственные инспекторы труда.