Можно ли предоставить работнику отпуск по частям? И какой период указать в данном случае? (Минтруда, 27.02.2008)

Разъясните, пожалуйста какой период указать в данном случае если отпуск работнику предоставляется по частям на 15 и 30 календарных дней: например, работник приступил к исполнению своих обязанностей с 01.08.07 года. Отпуск работник просит на 15 дней с 25.02.08.

Согласно ст. 101 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск работникам предоставляется продолжительностью двадцать четыре календарных дня, если большее количество дней не предусмотрено иными нормативными правовыми актами, трудовым, коллективным договорами и актами работодателя.