|
У нас на производстве часто бывают случаи хищения продукции. В штате состоит служба безопасности. Вопрос: можем ли мы уволить работника за хищение на основании объяснительной и акта службы безопасности по п.9 ст.54 ТК РК самостоятельно, без приговора или постановления суда (чтобы избежать служебной волокиты)? И можем ли мы объявить дисциплинарное взыскание с формулировкой «за хищение» с соблюдением ст.73 ТК РК, но без обращения в суд?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 800 тг
|