Предусмотрен ли чем нибудь иной период для расчета средней з/п, не ухудшающий положение работников, чем период 12 календарных месяцев, предшествующий событию, с которым связана соответствующая оплата? (Минтруда, 07.03.2008)

08.05.2008

Чем еще может быть предусмотрен иной период для расчета средней заработной платы, не ухудшающий положение работников, чем период 12 календарных месяцев, предшествующий событию, с которым связана соответствующая оплата, кроме коллективного договора?

Согласно п. 4 ст. 136 Трудового кодекса РК в коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положения работников.

В этой связи, согласно п. 5 Единых правил исчисления средней заработной платы в коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, не ухудшающие положения работников.

Таким образом, иной расчетный период для расчета средней заработной платы не ухудшающий положение работника может быть предусмотрен только в коллективном договоре по соглашению сторон.