Сотрудник работает в одном городе, а живет в другом, руководство каждые 2 месяца хочет предоставлять ему оплачиваемые 10 дней отдыха, а также оплачивать стоимость проезда. Как правильно оформить данное положение в трудовом договоре? (Минтруда, 15.03.2008)

12.05.2008

Руководство компании, учитывая тот факт, что работа постоянная и работник работает в одном городе, а живет в другом городе РК, хочет разрешить ему через каждые 2 месяца ездить домой и предоставлять ему оплачиваемые 10 дней отдыха, а также оплачивать стоимость авиабилета туда и обратно. Как правильно в этом случае нужно делать запись в табеле и как правильно оформить данное положение в трудовом договоре или же нужно отдельно издать приказ?

Правильность записей в табеле учета рабочего времени зависит от того, где находится работник. Так, например, если работник в отпуске, в табеле нужно отмечать отпуск и т.д. Соответственно, нужно издавать приказ о предоставления отпуска.

Согласно п. 1 ст. 10 Трудового кодекса трудовые отношения, а также иные отношения, непосредственно связанные с трудовыми, регулируются трудовым договором, актом работодателя, соглашением и коллективным договором.

В этой связи, в трудовом договоре необходимо оговорить условие о предоставлении таких отпусков.

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)