Трудовой отпуск гражданских служащих, по ТК составляет 30 дней, нам по специфике работы положен дополнительный отпуск в количестве 6 дней, коков будет трудовой отпуск в этом случае? (Минтруда, 15.03.2008)

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (www.enbek.gov.kz)

Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации

Поставить закладку
Посмотреть закладки
Добавить комментарий

12.05.2008

Просим Вас дать разъяснение по поводу трудового отпуска гражданских служащих, по ТК он составляет 30 дней (гл.25), также по специфике работы нам положен дополнительный отпуск в количестве 6 дней, коков будет трудовой отпуск в этом случае?

Согласно ст. 239 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) гражданским служащим предоставляется оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней.

Вместе с тем, работникам, занятым на тяжелых работа, работах с вредными и опасными условиями труда согласно списку производств, цехов, профессий и должностей, а также перечню тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск.

Согласно ст. 102 Кодекса дополнительный отпуск указанной категории персонала предоставляется продолжительностью не менее шести календарных дней.

Дополнительный ежегодный трудовой отпуск может быть присоединен к основному ежегодному трудовому отпуску или предоставлен в другое время рабочего года.