Работник проходит испытательный срок. Может ли работодатель в этом случае, сократить эту должность и расторгнуть с ним договор? Надо ли уведомлять об этом работника? Выплачивается ли компенсация как при сокращении штатной единицы? (Минтруда, 18.03.2008)

Внештатный работник проходит испытательный срок. Может ли работодатель в этом случае, сократить эту должность и расторгнуть с ним договор? Надо ли уведомлять работника за 1 месяц или 7 дней до конца испытательного срока? А также, выплачивается ли компенсация как при сокращении штатной единицы?

В соответствии с п. 3 ст. 36 Трудового кодекса Республики Казахстан в период испытательного срока на работников распространяются нормы настоящего Кодекса, условия трудового, коллективного договоров.