| ||||||||||||||||||||
|
|
|
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (www.enbek.gov.kz)
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
12.05.2008 Разъясните статью 124 «Индексация заработной платы» - это обязанность работодателя или на его усмотрение? В комментариях ссылаются о введении положения об индексации заработной платы, где можно узнать об этом положении подробнее?
Согласно ст. 124 Трудового кодекса РК повышение заработной платы включает индексацию заработной платы, производимую работодателем, в порядке, установленном соглашениями, коллективным договором или актом работодателя, исходя из уровня инфляции, определенного на соответствующий период нормативными правовыми актами Республики Казахстан. Кодексом определена нижняя граница индексации заработной платы. Согласно ст. 284 Кодекса в коллективном договоре должны быть оговорены положения касающиеся индексации оплаты труда. Вместе с тем, согласно ст. 23 работодатель обязан соблюдать требования трудового законодательства РК, соглашений, коллективного, трудового договоров, изданных им актов.
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |