У нас на предприятии введена 21 разрядная оплата труда. Как по закону присваивается разряд, что на это влияет? Как влияет образование? Какие есть права у работника при несогласии с присвоенным разрядом? (Минтруда, 29.01.2008)

12.05.2008

У нас на предприятии введена 21 разрядная оплата труда. Скажите пожалуйста, как по закону присваивается разряд, что на это влияет? Как влияет образование? Какие есть права у работника при несогласии с присвоенным разрядом?

Согласно пункту 2 статьи 125 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Трудовой кодекс) отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих (далее - КС), тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций. В данных нормативных документах указывается характеристика работы, выполняемых работником по данной профессии и должностные обязанности служащих. При этом, диапазон разрядов профессий рабочих определен с 1 по 8 разряды. По данному вопросу приказом Министерства от 19 июля 2007 года № 165-п утверждены Правила разработки, апробации, пересмотра, утверждения и применения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций (зарегистрированы в Министерстве юстиции Республики Казахстан 23 августа 2007 года №4886).