Когда работодатель должен выдать уведомление об увольнении? Законно ли я уволен, если находился в трудовом отпуске? Выплачивается ли средний заработок за весь период вынужденного прогула? Могу ли я обратиться в судебные органы для защиты своих чести и достоинства как гражданин Казахстана на основании Конституции? (рубрику Юридической газеты «Домашний адвокат» ведет В. Килячков)

09.05.2008

Рубрику «Домашний адвокат» ведет В. Килячков

Принят по конкурсу 17.03.2003 г. на должность специалиста по статистике Ботакаринского сельского округа Бухаржырауского района Карагандинской области. Работодатель - Карагандинское областное управление статистики.

Со мной был заключен индивидуальный трудовой договор сроком на 1 год с 1 июня 2003 года по 1 июня 2004 года и с 1 июня 2004 года по 1 июня 2005 года. После истечения срока ИТД продолжал работать. В начале 2005 г. я заболел и лечился стационарно, после чего продолжал работать. Был в очередном трудовом отпуске за 2004 год. После выхода на работу со 2 июня 2005 года получил листок нетрудоспособности в связи с направлением в Карагандинский областной диагностический центр, где находился до 15 июня. После этого находился на амбулаторном лечении в районной поликлинике до 5 августа 2005 года. Мне выдали два больничных листа. О состоянии своего здоровья поставил в известность своего начальника Бухаржырауского районного отдела статистики.

Работодатель, не желая оплачивать мои больничные листы, уволил меня с 1 июня 2005 г. по ст. 27. п. 1 п.п. 2 ЗРК «О государственной службе». Уведомление об увольнении получил по почте в июле 2005 года. Трудовую книжку я также получил по почте, в которой указано, что я уволен в связи «с истечением срока контракта».

Областное управление статистики категорически отказывается оплатить мои больничные листы. По состоянию здоровья я не смог вовремя обратиться в компетентные органы.

Убедительно прошу разъяснить:

1. Когда работодатель должен выдать уведомление об увольнении?

2. Законно ли я уволен, если находился в трудовом отпуске?

3. Выплачивается ли средний заработок за весь период вынужденного прогула?

4. Могу ли я обратиться в судебные органы для защиты своих чести и достоинства как гражданин Казахстана на основании Конституции? Прилагаю копии соответствующих документов.

М. Саркенулы, Карагандинская область