Оплачивается ли больничный лист, если работник заболел в период трудового отпуска и продлил отпуск на время болезни? (Минтруда, 12.05.2008)

15.05.2008

Оплачивается ли больничный лист, если работник заболел в период трудового отпуска и продлил отпуск на время болезни? С отпускными все понятно, а больничный лист оплачивается?

Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск может быть перенесен или продлен полностью или в его части в случаях:

временной нетрудоспособности работника, при отпуске по беременности и родам;

исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого трудового отпуска государственных обязанностей, если для этого законом предусмотрено освобождение от работы.

Согласно п. 2 Правил выдачи гражданам листков нетрудоспособности, листок нетрудоспособности - документ, удостоверяющий факт нетрудоспособности, является основанием для освобождения от работы и получения социальных пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, социальных пособий женщинам (мужчинам), усыновившим или удочерившим детей.

Соответственно, при отсутствии факта освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью, отсутствует необходимость в оплате больничного листа.

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)