Входит ли в исчисление средней з/п дополнительная оплата труда работника, предусмотренная законом о полигоне, законом об экологии? (Минтруда, 28.05.2008)

Входит ли в исчисление средней з/п дополнительная оплата труда работника, предусмотренная Законом о полигоне, Законом об экологии? Предоставленные календарные дни по дополнительному отпуску работникам, проживающим в зонах экологического бедствия, оплачиваются также как трудовой отпуск - по рабочим дням? И если оплата будет производится в рабочих днях, то нет ли нарушения законодательства?

По первому вопросу. Согласно Единым правилам исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1394, исчисление средней заработной платы, как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе производится за фактически отработанное время из расчета среднего дневного (часового) заработка за соответствующий период с учетом установленных доплат и надбавок, премий и других стимулирующих выплат, носящих постоянный характер, предусмотренных системой оплаты труда.

При исчислении средней заработной платы не учитываются выплаты, не носящие постоянный характер, согласно приложению к Единым правилам.

В этой связи дополнительная оплата труда учитывается при исчислении средней заработной платы.

По второму вопросу. Единые правила определяют единый порядок исчисления средней заработной платы, согласно которым средняя заработная плата работника исчисляется путем умножения среднего дневного (часового) заработка на количество рабочих дней (рабочих часов), приходящихся на период события.

Таким образом, продолжительность оплачиваемого ежегодного трудового отпуска или ежегодного дополнительного отпуска исчисляется в календарных днях, а для расчета средней заработной платы используются рабочие дни, приходящиеся на период события.