Моя супруга находится в декретном отпуске. Её работодатель утверждает, что из 126 дней отпуска по беременности и родам оплачены должны быть только рабочие дни. Правомерно ли это? (Минтруда, 29.01.2008)

Моя супруга находится в декретном отпуске с 11/11/2007. Её работодатель утверждает, что из 126 дней отпуска по беременности и родам оплачены должны быть только рабочие дни, приходящиеся на этот период. В статье 193 ТК РК сказано, что женщинам предоставляются оплачиваемые отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 до родов и 56 после родов. Сколько дней должен был оплатить работодатель?

Согласно Закону Республики Казахстан от 19 декабря 2007 года № 9- IV «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения и труда» (далее - Закон) изменен порядок предоставления и оплаты пособия по беременности и родам.