Если работник принят на время заболевшего работника или ушедшего в трудовой отпуск и работает менее одного месяца, начисляется ли ему компенсация за неиспользованный трудовой отпуск? (Минтруда, 16.06.2008) (утратил силу)

Если работник принят на время заболевшего работника или ушедшего в трудовой отпуск и работает менее одного месяца, начисляется ли ему компенсация за неиспользованный трудовой отпуск?

Трудовые отношения представляют собой отношения между работником и работодателем, возникающие для осуществления прав и обязанностей, предусмотренных трудовым законодательством РК, трудовым, коллективным договорами.

В соответствии со ст. 104 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;