Гражданский служащий увольняется сразу после отпуска, но он не отработал период. Имеют ли право удержать из з/п, за неотработанный период и пособие на оздоровление? (Минтруда, 24.06.2008)

Гражданский служащий увольняется сразу после отпуска, в настоящее время он находится в очередном отпуске. Ему выплатили отпускные и пособие на оздоровление, но он не отработал период. Имеют ли право удержать из заработной платы за неотработанный период и пособие на оздоровление? Если да, то каким образом это будет и укажите ссылки на нормативные правовые акты?

Согласно ст. 104 Трудового кодекса РК (далее - Кодекс) в трудовой стаж, дающий право на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск, включаются:

1) фактически проработанное время;

2) время, когда работник фактически не работал, но за ним сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;