Имеем ли право работодатель уволить работника в следствии временной нетрудоспособности, которая продолжается уже 2 месяца? И входит ли туберкулез легких в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок не трудоспособности? (Минтруда, 02.07.2008)

03.07.2008

Имеем ли мы право уволить работника в следствии временной нетрудоспособности, которая продолжается уже 2 месяца? И входит ли туберкулез легких в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок не трудоспособности, утверждаемый Правительством РК?

В соответствии с подпунктом 17) пункта 1 статьи 54 Трудового кодекса Республики Казахстан (далее - Кодекс) трудовой договор с работником по инициативе работодателя может быть расторгнут в случае неявки работника на работу более двух месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности, за исключением случаев нахождения работника в отпуске по беременности и родам, а также если заболевание входит в перечень заболеваний, для которых установлен более длительный срок нетрудоспособности, утверждаемый Правительством Республики Казахстан.

Кроме того, исключением для расторжения трудового договора является нахождение работника в отпуске по беременности и родам. За работником, утратившим трудоспособность в связи с производственной травмой или профессиональным заболеванием, место работы (должность) сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности;

Основанием для расторжения трудового договора является длительное отсутствие работника на рабочем месте в случае его временной нетрудоспособности.

Туберкулез органов дыхания, подтвержденный бактериологически и гистологически, туберкулез органов дыхания, не подтвержденный бактериологически и гистологически, туберкулез других органов, милиарный туберкулез и туберкулез костей входит Перечень видов заболеваний, при которых может устанавливаться срок временной нетрудоспособности более двух месяцев, утвержденным постановлением Правительства Республики Казахстан от 4 декабря 2007 года № 1171.

Исполнитель Жумагулов Багдат Садвакасович - Главный государственный инспектор труда Комитета контроля и социальной защиты - главный эксперт

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)