Разъясните понятие слов «социальные выплаты» и какие выплаты в них входят? (Минтруда, 15.07.2008)

17.07.2008

Разъясните понятие слов «социальные выплаты» и какие выплаты в них входят? Также может ли работодатель производить выплаты в связи с вступлением в брак работника, как у государственных служащих?

1. Словосочетанием «социальные выплаты» можно и обычно называют любые ежемесячные или единовременные выплаты, предусмотренные законодательством страны из государственного бюджета или других источников, при наступлении определенных социальных рисков (старость, утрата трудоспособности, потеря кормильца, и т.д.) или при наличии оснований для предоставления социальных льгот и гарантий.

Официально, «социальная выплата» является наименованием выплат из Государственного фонда социального страхования (ГФСС), на сегодня их предусмотрено 5 видов:

- социальная выплата на случай утраты трудоспособности;

- социальная выплата на случай потери кормильца;

- социальная выплата на случай потери работы;

- социальная выплата на случай потери дохода в связи с беременностью и родами;

- социальная выплата на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком до достижения им возраста одного года.

 2. В соответствии со ст. 111 Трудового кодекса РК на основании письменного заявления работника работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы до пяти календарных дней при регистрации брака.

Вместе с тем, оплату за эти дни возможно по соглашению сторон установить в трудовом договоре или в коллективном договоре.

Исп. Эксперт Комитета по контролю и соцзащите Ергалиева Гульзауре Ботахановна, 743341