Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Трудовые отношения (вопрос-ответ) Жумагулов Б.С. Главный эксперт - главный государственный инспектор труда Комитета по контролю и социальной заилите МТСЗН РК
Вопрос. Я работаю в университете. В этом году нам дали новый образец заявления для предоставления очередного отпуска. Выплата пособий на оздоровление производится также впервые. Меня интересует, имеет ли право по закону университет удержать с меня оздоровительные, если я после отпуска решу уйти на другую работу? Ведь отпуск мне дается после отработки очередного года работы. И каким способом можно не выплачивать оздоровительные при увольнении? Текст заявления прилагаю ниже. Прошу предоставить очередной трудовой отпуск за период_______________________ на 30 календарных дней с_____ по________. С выплатой пособия для оздоровления в размере должностного оклада на основании статьи 239 Трудового кодекса Республики Казахстан. В случае расторжения трудового договора согласен(на) на удержание из заработной платы авансом полученных отпускных или внесение нужной суммы в кассу СКГУ. Ответ. Заявление на предоставление очередного оплачиваемого трудового отпуска пишется самим работником. При этом трудовым законодательством ему дается право брать отпуск полной продолжительности и (или) по частям. Заполнить указанную форму заявления, разработанного работодателем, может решить только сам работник. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|