|
|
|
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (www.enbek.gov.kz)
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
12.08.2008 У сотрудника оклад с 1 августа 2007 г = 20000 тенге. С 1 января повысили оклад до 30000. С 1 апреля его перевели на другую штатную должность с окладом 40000. С 1 июня повысили оклад до 50000. В августе сотрудник идет в отпуск. Коэффициент повышения рассчитывается и применяется только за июль-апрель (в апреле переведен на новую должность)? А с июля 2007 по март 2008 не применяется? Правильно? (Хотя в январе было повышение оклада на старой должности). Применяется ли коэффициент повышения к 1/12 годовой (1/3 квартальной) премии, включаемой в среднюю?
Коэффициент повышения применяется к сумме начисленной заработной платы. Коэффициент повышения применяется к каждому периоду повышения должностного оклада за исключением перевода работника на другую должность.
Алпысбаева А.С., эксперт управления нормирования и оплаты труда
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |