С 01.01.2008 в Казахстане увеличился базовый расчетный показатель. Я работаю учителем в школе, бухгалтерия изменения в зарплате не внесла, так как тарификация задается в сентябре. Правомерно ли это? (Минтруда, 11.08.2008)

12.08.2008

С 01.01.2008 в Казахстане базовый расчет показатель увеличился. Я работаю учителем в школе, бухгалтерия c 1.01.2008 изменения в зарплате не внесла, т.к. тарификация задается в сентябре. При расчете зарплаты на 2008-2009 учебный год они будут опираться на старый расчетный показатель или они должны брать новый расчетный показатель. Правомерно ли это?

Согласно ст. 121 Трудового кодекса РК размер месячной заработной платы работника устанавливается дифференцированно в зависимости от квалификации работника, сложности, количества и качества выполняемой работы, а также условий труда.

Согласно постановлению Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400 должностные оклады (ставки) работников организаций определяются путем умножения соответствующих коэффициентов, утвержденных для исчисления их должностных окладов (ставок) в зависимости от отнесения занимаемых должностей к категориям должностей и стажа работы по специальности, от присвоенных квалификационных разрядов (для рабочих) на размер базового должностного оклада, установленного Правительством РК.

Базовый должностной оклад (8712 тенге) был утвержден постановлением Правительства РК от 23 января 2004 года № 74 и по настоящее время не изменялся.

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)