Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Также сейчас нахожусь в дородовом отпуске (согласно больничного листа) на 3 ребенка. Соответственно последние 12 месяцев отчисления в фонд социального страхования работодателем не производились. Согласно нового законодательства как мне сказали я оказывается теряю социальные пособия по беременности и родам. Правильно ли это? Согласно п. 4 ст. 159 Трудового Кодекса РК работодатель вправе устанавливать дополнительные выплаты работникам к размерам социального пособия, установленного законодательством. Может ли работодатель оплатить мне пособие по беременности и родам в случае отказа в выплате данной суммы из ГФСС?
Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|