Наш сотрудник работал менеджером по продажам. Его убирают с этой должности и назначают и.о. администратора, это оформляется приказом и вносится в трудовую книжку. Может ли такое быть? (Минтруда, 05.09.2008)

Наш сотрудник работал менеджером по продажам. Его убирают с этой должности и назначают и.о. администратора в связи с увольнением администратора. Т.е должность сотрудника называется - и.о. администратора, это оформляется приказом и должность вносится в трудовую книжку. Может ли такое быть? Ведь согласно ст. 132 ТД РК и. о. может назначаться на должность временно отсутствующего работника не освобождаясь от своих основных обязанностей в трудовую книжку это не вносится и это не перевод на другую должность. Права ли я? Как должен был поступить работодатель?