Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
Комитет казначейства Министерства финансов РК просит дать разъяснение по поводу применения Единых правил исчисления средней заработной платы работников, которые не отработали 12 календарных месяцев. Пример: Работник был принят на работу 11 ноября 2007 года. Ежемесячная заработная плата составляет 35000 тенге. Данный работник с 28 июля 2008 года уходит в отпуск на 15 календарных дней. По итогам работы за 2 квартал текущего года 17 июля 2008г. была выплачена премия в размере 15000 тенге. Разъясните подробно: Какой берется расчетный период? Как произвести начисление отпускных данному работнику (с указанием ежемесячного расчета)? Входит ли премия и заработная плата с 1 июля 2008г по 27 июля 2008г (до даты наступления события) в расчет для исчисления средней заработной платы?
Исчисление средней заработной платы производится на основе Единых правил исчисления средней заработной платы (далее - Правила), утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|