|
|
|
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (www.enbek.gov.kz)
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
17.09.2008 Будет ли производиться дополнительная оплата за работу во вредных условиях труда, если работник работает в выходные дни? Оплата за работу в выходные дни производится в двойном размере. Платить ли дополнительно за вредность?
Главой 19 Трудового кодекса Республики Казахстан от 15 мая 2007 года (далее - Кодекс) предусмотрены особенности регулирования труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда. В соответствии со статьей 204 Кодекса оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными (особо вредными), опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с оплатой труда работников, занятых на работах с нормальными условиями труда, путем установления повышенных должностных окладов (ставок) или доплат, но не ниже установленных законодательством Республики Казахстан, отраслевыми соглашениями или коллективными договорами, основанных на минимальных стандартах оплаты труда. Список производств, цехов, профессий и должностей, а также перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда определяются уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с уполномоченным государственным органом в области здравоохранения. Установленные настоящей статьей условия оплаты труда распространяются на работников, труд которых в тяжелых, вредных (особо вредных), опасных условиях подтвержден результатами аттестации рабочих мест. В этой связи, условия оплаты труда за работу во вредных условиях труда в выходные дни определяются отраслевыми соглашениями или коллективными договорами, основанных на минимальных стандартах оплаты труда.
Бейсембаева Д.А. - эксперт Управления нормирования и оплаты труда
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |