Сын работал военнослужащим. Контракт с ним был заключен на время декретного отпуска одной из служащих. Когда он был в отпуске, его уволили без предупреждения т.к. женщина которую он замещал вернулась. Законно ли это? (Минтруда, 16.09.2008)

Мой сын работал военнослужащим по контракту. Контракт с ним был заключен на время декретного отпуска одной из служащих их организации. Проработал он 1 год, затем пошел в очередной отпуск на 30 рабочих дней, однако отпуск догулять до конца он не смог, т.к. женщина вместо которой он работал, написала рапорт на выход, (затем сразу же в очередной отпуск, а после на отпуск по уходу за ребенком) и его уволили потому как на одной должности не могут находится два человека. При подписании обходного листа выяснилось, что заключенный с ним контракт является незаконным, и все производимые выплаты зарплаты тоже незаконны. Законно ли его уволили не предупредив заранее, имеют ли право отменить его стаж на госслужбе?