Расскажите про трудовой стаж - начало, прекращение, возобновление и как происходит срок исчисление трудового стажа? (Минтруда, 27.09.2008)

Расскажите про трудовой стаж - начало, прекращение, возобновление и как происходит срок исчисление трудового стажа? Если человек работал в разных организациях по чуть - чуть и если все сложить получится 2 года то какой трудовой стаж?

Согласно Трудовому кодексу Республики Казахстан от 15 мая 2007 года № 1400 трудовой стаж - время в календарном исчислении, затраченное работником на осуществление трудовых обязанностей (статья 1).

Прием на работу оформляется актом работодателя, издаваемым на основании заключенного трудового договора. Работодатель в трехдневный срок обязан ознакомить работника с актом. Ознакомление с актом работодателя удостоверяется подписью работника. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию акта. При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) работника, коллективным договором (статья 33 Кодекса).

Трудовой договор заключается в письменной форме не менее чем в двух экземплярах и подписывается сторонами. По одному экземпляру трудового договора хранится у работника и работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора подтверждается в письменной форме.

Внесение изменений и дополнений в трудовой договор, в том числе при переводе на другую работу, осуществляется сторонами в письменной форме.

Действие трудового договора начинается со дня его подписания сторонами либо установленной в нем даты. Фактическое допущение к работе осуществляется только после подписания сторонами трудового договора.