Если сотрудник не уведомил об увольнении за 1 месяц, вправе ли работодатель не выплатить ему зарплату за последний месяц или компенсацию за неиспользованный отпуск? (Минтруда, 07.10.2008) (утратил силу)

Если сотрудник не уведомил работодателя об увольнении за 1 месяц... Вправе ли работодатель не выплатить зарплату за последний месяц или компенсацию за неиспользованный отпуск, например?

Согласно трудовому законодательству работник при расторжении трудового договора по своей инициативе должен предупредить об этом работодателя за один месяц, если трудовым, коллективным договорами не предусмотрен более длительный срок. Вместе с тем, несмотря на нарушения трудового законодательства со стороны работника, работодатель при расторжении трудового договора обязан выплатить работнику заработную плату за отработанный месяц и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Согласно статье 134 Трудового кодекса РК при прекращении трудового договора выплата сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится не позднее трех рабочих дней после его прекращения.

Исполнитель Жумагулов Багдат Садвакасович - Главный государственный инспектор труда Комитета контроля и социальной защиты - главный эксперт

Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (https://www.enbek.gov.kz)