Согласно ТК РК, для заключения трудового договора необходим документ воинского учёта. Какие именно документы относятся к этому? Должен ли сотрудник, поступающий на работу предоставлять справку с районного военкомата? (Минтруда, 15.10.2008)

В соответствии с Трудовым Кодексом РК, для заключения трудового договора необходим документ воинского учёта. Какие именно документы (помимо военного билета) относятся к подобным документам? И должен ли сотрудник, поступающий на работу предоставлять какую-либо справку или форму с печатью районного военкомата, подтверждающую факт того, что он состоит на учёте? Какую роль в этом процессе играет типовая форма Т-2?

Согласно подпункту 5) пункта 1 статьи 31 Трудового кодекса Республики Казахстан для заключения трудового договора военнообязанные и лица, подлежащие призыву на воинскую службу, представляют документ воинского учета.

Правила о порядке ведения воинского учета военнообязанных и призывников в РК утверждены постановлением Правительства РК от 5 мая 2006 г. № 371 (САПП РК, 2006 г. № 17, ст. 157) (далее - Правила).