|
|
|
Источник: Министерства труда и социальной защиты населения РК (www.enbek.gov.kz)
Данный материал выражает мнение автора и носит рекомендательный характер. Материал основан на нормативных актах, действующих на момент публикации
16.10.2008 Мне рассчитывали в бухгалтерии среднюю зарплату за период с августа 2007 по июль 2008 года. При этом в июле 2008 года я была в очередном трудовом отпуске, за который получала отпускные. Бухгалтерия, ссылаясь на пример в методических рекомендациях (от 03.06.08) по применению Единых правил расчета средней заработной платы, сумму отпускных в расчет не включила. Правомерны ли действия бухгалтерия в моей ситуации?
Исчисление средней заработной платы производится на основе Единых правил исчисления средней заработной платы (далее - Правила), утвержденных постановлением Правительства Республики Казахстан от 29 декабря 2007 года № 1394. Из расчетного периода при исчислении средней заработной платы исключается неотработанное время и суммы, начисленные в данный период за неотработанное время, когда работнику в соответствии с Трудовым кодексом выплачивалась или сохранялась средняя заработная плата. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск предназначен для отдыха работника, восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника и предоставляется на определенное количество календарных дней с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. Таким образом, действия бухгалтерии правомерны.
Касенова Ф.С., эксперт управления нормирования и оплаты труда
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов |