Постановление Правительства Кыргызской Республики от 28 июля 1997 года № 449 «О некоторых мерах по обеспечению эффективности обучения и повышения квалификации специалистов за рубежом» (утратило силу)

Постановление Правительства Кыргызской Республики от 28 июля 1997 года № 449
О некоторых мерах по обеспечению эффективности обучения и повышения квалификации специалистов за рубежом

Утратило силу в соответствии с постановлением Кабинета Министров КР от 14 января 2022 года № 9

Правительство Кыргызской Республики отмечает, что зарубежными странами, международными финансовыми институтами и организациями оказывается большая помощь в подготовке и повышении квалификации управленческих кадров, специалистов министерств, административных ведомств, местных государственных администраций, предприятий и организаций в ведущих зарубежных университетах, обучающих центрах, научно-исследовательских организациях.

Техническая помощь, оказываемая Кыргызской Республике со стороны мирового общества, и в первую очередь, связанная с обучением и повышением квалификации специалистов, способствует успешному и целенаправленному осуществлению экономических, социальных и общественно-политических реформ, проводимых в нашей республике.

Вместе с тем техническая помощь, предоставляемая в рамках развития связей с зарубежными странами и реализации государственных программ, направляемая на обучение и повышение квалификации кадров, используется в ряде случае недостаточно эффективно.

Программы подготовки и повышения квалификации специалистов за рубежом реализуются министерствами, административными ведомствами, местными государственными администрациями, организациями и предприятиями без необходимой координации друг с другом, на основе прямого сотрудничества с представительствами зарубежных стран и организаций.

Слабо осуществляется работа по повышению квалификации работников Аппарата Премьер-министра Кыргызской Республики.

Не разрабатывается единый общереспубликанский перспективный (ежегодный) план подготовки и повышения квалификации специалистов за счет предоставляемой технической помощи и грантов.

В этих условиях снижена требовательность со стороны министерств, административных ведомств, местных государственных администраций к отбору специалистов, рекомендуемых к направлению на обучение и повышение квалификации, в ряде случаев происходит дублирование тематики и программ обучения, в них не в полной мере учитываются избранные приоритеты реформирования экономики Кыргызской Республики.

Имеют место случаи, когда отдельные руководители и специалисты министерств, административных ведомств и организаций неоднократно в течение года принимали участие в различных программах за рубежом, в том числе по тематике, непосредственно не связанной с их должностными обязанностями.

По результатам командировок не пишутся официальные отчеты, они не рассматриваются на заседаниях коллегий министерств, административных ведомств, в организациях слабо внедряются в практику работы полученные знания.