Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Кыргызской Республики от 2 февраля 1994 года. (Согласно п.2 ст.36 КЗОТ рабочие и служащие могут быть уволены из-за обнаружившегося несоответствия лица занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, либо состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работе) (извлечение)
Решением Кеминского районного народного суда от 21.07.93 г. в иске Абышева М. к Джал-Арыкскому известковому заводу о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула отказано. Определением судебной коллегии по гражданским делам Чуйского областного суда от 08.09.93 г. жалоба Абышева М. оставлена без удовлетворения, а решение суда без изменения. Постановлением Президиума Чуйского областного суда от 15.11.93 г. протест председателя Чуйского областного суда на предмет отмены состоявшихся по делу судебных решений оставлен без удовлетворения. Абышев М. обратился в суд с иском о восстановлении в должности механика гаража Джал-Арыкского известкового завода и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указывая, что в связи со сложившимися с директором завода отношениями с 7.12.92 г. был уволен с работы. Впоследствии был восстановлен решением суда. Однако директор начал издавать приказы о наложении взысканий 22.02, 3.03. и 12.03.93 г., а 10.05.93 г. был уволен как не соответствующий занимаемой должности. Впоследствии этот приказ был отменен, а затем 21.05.93 г. вновь уволен по ст.36 п.2 КЗоТ. Считает, что это является гонением со стороны директора за разбирательство у зам.главы администрации района, где последний был предупрежден за нанесенные ему оскорбления. В протесте председателя Верховного суда республики ставится вопрос об отмене состоявшихся по делу судебных решений и направлении дела на новое рассмотрение из-за неисследованности обстоятельств дела. Судебная коллегия удовлетворила протест по следующим основаниям. Как видно из материалов дела, Абышев М. был восстановлен на работе по предыдущему решению суда приказом от 15.02.93 г. с 7.12.92 г. Впоследствии, 22.02.93 г., 3.03.93 г. и 12.03.93 г., т.е. через неделю после восстановления на работе, в период менее одного месяца был подвергнут дисциплинарным взысканиям строгому предупреждению, выговору, строгому выговору. Затем приказом от 10.05.93 г. был уволен с 12.05.93 г. как не соответствующий занимаемой должности. Однако 14.05.93 г. приказ об увольнении был отменен, а 21.05.93 г. вновь был уволен по п.2 ст.36 КЗоТ за неисполнение функциональных обязанностей. Документ показан в сокращенном демонстрационном режиме
Чтобы продолжить, выберите ниже один из вариантов оплаты
Доступ к документам и консультации
от ведущих специалистов
Вы можете купить этот документ
Как купить документ? 400 тг
|