Конвенция Международной Организации Труда № 35 об обязательном страховании по старости трудящихся промышленных и торговых предприятий, лиц свободных профессий, а также трудящихся, работающих на дому, и домашней прислуги (Женева, 8 июня 1933 года)

Конвенция Международной Организации Труда № 35
об обязательном страховании по старости трудящихся промышленных и торговых предприятий, лиц свободных профессий, а также трудящихся, работающих на дому, и домашней прислуги
(Женева, 8 июня 1933 года)

Генеральная Конференция Международной Организации Труда,

созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 8 июня 1933 года на свою семнадцатую сессию,

постановив принять ряд предложений об обязательном страховании по старости, что является частью второго пункта повестки дня сессии,

решив придать этим предложениям форму международной конвенции,

принимает сего двадцать девятого дня июня месяца тысяча девятьсот тридцать третьего года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1933 года о страховании по старости в промышленности и которая подлежит ратификации Членами Международной Организации Труда в соответствии с положениями Устава Международной Организации Труда:

Статья 1

Каждый Член Международной Организации Труда, ратифицирующий настоящую Конвенцию, обязуется ввести или сохранить в силе систему обязательного страхования по старости, устанавливающую условия, по крайней мере равные условиям, предусматриваемым настоящей Конвенцией.

Статья 2

1. Система обязательного страхования по старости распространяется на трудящихся физического и нефизического труда, включая учеников, занятых в промышленных и торговых предприятиях и в свободных профессиях, а также на трудящихся, работающих на дому, и на домашнюю прислугу.

2. Однако любой Член Организации может предусмотреть в своем национальном законодательстве такие исключения, которые он считает необходимыми, в отношении:

а) трудящихся, заработная плата которых превышает установленную сумму, и в том случае, когда законодательство страны не предусматривает повсеместного применения такого исключения, любых трудящихся нефизического труда, занимающихся видами деятельности, которые обычно рассматриваются как свободные профессии;

b) трудящихся, не получающих денежного вознаграждения;

с) трудящихся моложе установленного возраста и трудящихся, преклонный возраст которых не дает им права на страхование, когда они впервые поступают на работу по найму;

d) трудящихся, работающих на дому, условия труда которых отличаются от условий труда обычных трудящихся по найму;

е) членов семьи предпринимателя;

f) трудящихся, общий период занятости которых в силу самого характера работы неизбежно является непродолжительным и не дает им права на получение пособия, а также лиц, выполняющих по найму лишь случайную или побочную работу;

g) нетрудоспособных трудящихся и трудящихся, получающих пенсию по инвалидности или по старости;

h) государственных служащих, вышедших на пенсию и выполняющих работу по найму, и лиц, имеющих частный источник дохода, если такие пенсия или частный доход по крайней мере равны размеру пенсии по старости, предусмотренной национальным законодательством;